今日のテーマは、『東芝は、本当に対岸の火事なのか？？』です(^_^)★
この会社に関するニュースが、
本当にスピードを増してきましたね。
今朝の報道で出てきたのは、
『東芝が、主要４部門を分社化する』というもの。
『東芝社員』として入社してきた２万人が、
分社された会社に転籍するという話です。
少し古い話になりますが、
『東芝』と言えば、一般的に見たら一流企業。
現在、大学生の就職活動も佳境を迎えていますが、
新卒でこの会社に採用されたともなれば、
以前は、親戚一同から『良くやった！』と喜ばれていた企業です。
それが、今、こんな事態になってる。
もしもあなたが、
タイムマシーンか何かに乗ってタイムスリップし、
５年前、１０年前の世界に行ったとします。
そこで、
周りにいる方々に、次の言葉を言ったとしましょう。
『東芝、債務超過に陥るよ。上場廃止になる恐れもあるんだ。』
『原子力事業で、大きな損失を出してね。』
『主要部門も売却するほど、キャッシュ不足も深刻なんだ。』
『その前には、シャープも台湾企業に買収されるし。』
この言葉を、
果たして１０年前のどれだけの方が信じるでしょうか？？
『お前、頭どうかしちゃったんじゃないか？？』
『どちらも、日本を代表する超巨大企業だぞ？？』
『原子力産業なんて、国策だぞ？？潰す訳ない。』
『東芝が潰れたら、日本もお終いだよ。』
きっと、信ぴょう性をもって聞く方よりも、
このような発言の方が大半を占めますよね(^_^)
そう。
１０年前の私たちが想像しなかったことが、
今、まさにリアルタイムで起こっているのです。
そして、これから更に加速度増して、
いろいろな企業で起こってくることです。
今日のテーマとして、
『東芝は、本当に対岸の火事なのか？？』というタイトルを付けました。
本当に、この言葉通り、
皆さんに聞いてみたいことがあります。
『東芝』の事例、
あなたは、『対岸の火事』だと思ってませんか？？
ちゃんと、『自分事』として考えられているでしょうか？？
『まったく、対岸の火事じゃない！』
これが、私が今日の記事で伝えたい事です。
私は常々、公式サイト等の情報発信を通じて、
『全てのニュースに、当事者意識を持ちましょう！』
というメッセージを投げ掛けて来ました。
ただ、そうは言っても、
なかなか『当事者意識』は持てませんよね(^_^)？？
でもね、本当に、これからの時代、
『東芝』の事例は、
あなたにとって『対岸の火事』では無くなります。
今回のように、
『子会社の破綻』と『超大規模な損失』とか、
大きなイベントは必要ありません。
あらゆる分野で分散化が起こってくる時代、
『大企業』が、『大企業』でいられなくなってるんですよね。
少し前までの数十年間は、
日本経済も絶好調なので持ち堪えられました。
でも、
残念ながら、もうそんな時代は来ません。
日本は十分発展してしまったし、
順番から言うと、次は他の途上国の番ですよね(^_^)
私自身、東証一部の大企業に勤めていたので、
その辺りは『体験』として知っているつもりです。
栄華を極めた給与体系も、
入社直後から緩やかに下降していきます。
各種、手厚かった『手当て』もどんどん無くなり、
賞与計算も、どんどん複雑化して減っていく。
あ、皆さんご存知かと思って飛ばしましたが、
東芝の分社化、もちろん、
この機会に『給与体系』も見直しますよ。
今までは『東芝』という会社の規定があるので、
なかなか簡単に触ることは出来ませんでした。
でも、分社化したら、『新しい会社』です。
『新しい会社』であれば、
『新しいルール』を適応しても全く問題ありません。
給与体系を変える、絶好の機会です。
これは、常套手段だから知っておいてね(^_^)
話を元に戻すと、
『終身雇用』も、既に崩壊していってますよね。
私が働かせて頂いていた会社でも、
『40歳以降は、出ていって欲しい』と会社が言ってましたね。
『セカンドキャリアプラン』とか、
そう言った名前が付いていたかな(^_^)
もちろん、明から様には言えませんので（笑）
どの企業でも、
これからはコストの高い４０歳以上の社員は厳しい。
新卒２０代前半の社員を雇えば、
同じコストで３人雇えて、何倍も働きますからね(^_^)
何より、変な知恵もついていないので、
素直で、とても扱いやすい（笑）
『年金』なんかも変わって来てます。
これまでは企業がサポートしてくれていた、
『確定給付年金』の制度なんて、決して保ちません。
だから、
あなたが勤めている会社も、
どんどん『確定拠出年金』に切り替わってるでしょう？？
『東芝』の事例だけでは決してなくて、
あなた自身の身の回りも、どんどん変化してるんです。
その事に、あなたは気付いてますか？？
そして、
『既存の常識』『親世代の常識』に囚われず、
『具体的なアクション』を起こしていますか？？
本当に、これからは、それぞれが、
自ら『価値』を生み出す人間になる時代。
そして、
『資産形成」においても、
自ら『主導権』もって進めていく時代です。
『国』や『会社』がサポートしてくれた、
社会保障なんて、この先、機能しませんよ？？
『前向き』な想いをもってアクションする同年代が、
自分の周りからどんどん出てくることを願います。
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