今日のテーマは、『あなたは、思考回路をアップデート出来ていますか？？』です。
今夜は、時間もあまり無いので、少し短めにさらっと書きます。
昨日の公式ブログでは、
『２０２２年というターニングポイントを知っていますか？？』と題して、
日本経済に潜む危機を、『一般会計予算』を事例に挙げてご紹介しました。
本当に、どうしようもないと考えています。
『政治家が悪い』『時代が悪い』と愚痴ってみたところで、何も変わりません。
私自身、
何故、日本国がこのような『負のスパイラル』に陥ったのか分かりませんが、
様々な『パラメータ（変数）』が絡み合った、複合的な理由があると考えます。
『少子高齢化』
『大増税時代』
それにも関わらず、『生産年齢人口』が減少する事に端を発する『税収減少』。
『社会保障秘増大（激増？？）』
回復不能な、国家全体としての『慢性的赤字体質』。
全体的に返済不能なレベルの『累積国家債務』。
などなど。
列挙している本人すら、気が滅入ってきそうですが（笑）、
上記状況が、紛れもなく、私たちが居住する『日本国』の現状を表しています。
この状況において、
経済的観点では、『国家的有事』を迎えることなく、
『財政健全化』を達成することは確実に不可能です。
古今東西、
『対GDP比２００％超』の債務を積み上げた国家が辿ってきたのと同様に、
『デフォルト』という結末を迎えるのが、自然な『既定路線』ですが、
トルコのような『ゾンビ国家』として軟着陸しようとも、実情は同じです。
にも関わらず、
日本国には、まだまだ『楽観ムード』が漂っているように感じていて、
自分自身が置かれている『窮地』に、多くの国民が気付いていません。
実際、
『社会保障（公的医療・年金制度）』に頼ることなく、
人生を謳歌する『経済的基盤』を持っている人物は、社会的に『少数派』です。
例えば、
『あなたは、公的年金が受給出来ると思いますか？？』の質問に対しては、
多くの方々が、はっきりと『NO』という回答をすると予想できますよね。
しかし、
『では、公的年金受給ゼロでも構わない、経済的準備をしていますか？？』という問いには、
上記で『NO』と回答した方々も、その殆どが２連続で『NO』と回答する事になります。
何も『行動』していないなら、『情報』を知っていても無駄ですね。
世間には、
『意識高い系』という言葉で表現される、知識・情報ばかりを詰め込んで、
『行動』がまったく伴わない、『頭でっかち人間』が多数存在しています。
旅人の高橋歩さんは、
『行動の伴わない精神論は、害だ！！』という言葉を述べていますが、
私自身、これは大好きな言葉であると共に、強く『共感』しています。
あなたは、本当に『アクション』出来ていますか？？
冒頭、
『日本国』が抱える『経済的課題』に主眼をおいて展開しましたが、
現状、この国が抱える『課題』は、決してそれだけでは有りません。
先日、次のような報道が出ていました。
『全国主要大手１００社 約４割が副業容認姿勢』
某全国紙の調査では、
全国主要大手１００社に聞き取りをしたところ、
全体の『約４割』にあたる『３７社』が、『副業容認姿勢』を示したという事です。
具体的には、
『既に副業を認めている：３０社』という回答が最も多く、
『認める予定・その方向で検討』している企業も、『７社』有りました。
対して、
『認めていないし、今後その検討予定もない：２１社』という回答もあり、
未だ、『古き良き時代』の感覚を、捨て切れずにいる企業も存在するようです。
前述『容認』サイドのうち、
『（副業も含めた）労働時間管理』については、『関与しない』という企業が多く、
今後は、ダブルワークする事で出てくる『課題』についての検討が必要なようです。
この流れについて、
一般的には、会社員でも『複数収入が得られる』というプラス印象が持たれるようですが、
私自身は、『プラス要因』はあるものの、『マイナス要因』も多分に含まれると考えます。
かつて、
大手企業が軒並み『副業禁止規定』を設けていたのは、
裏を返せば、『生涯賃金』として『従業員の面倒を見れた』という事に他なりません。
以前であれば、
四年制大卒・新卒採用で就職し、終身雇用を全うすれば、
今回の調査対象となる企業等は、生涯賃金で３億円〜４億円程度支払っていました。
しかし、
『終身雇用』という大前提すら形骸化してしまっている２０１９年現在、
そこまでの『生涯賃金』を支払える、『体力』ある会社は有りませんよね。
更に、
私は、実際に経験していないので、詳細なことは不明なのですが、
近年、『働き方改革』なる、摩訶不思議な制度も導入されました。
基本的に、
『労働時間』と『創出価値』は、完全相関しないはずなのですが、
前者を管理する事で、『人生を豊にしよう！』と考える、理解不能な制度です。
それと並行して、
本日のテーマとして取り上げている、『副業容認』という流れも加速しており、
『アクセル』を踏みたいのか、『ブレーキ』を掛けたいのか、全く分かりません。
１つ言える事は、
『私たちの世代（２０代、３０代、４０代）』は『親の世代』と異なる時代を生きており、
『既存の常識』に囚われた思考・行動をしていては、『生き残る』ことが出来ないという事。
そこで、タイトルにある質問です。
あなたは、『思考回路』のアップデートが出来ていますか？？
『社会の常識』が変化するスピードは、年々、加速度増して速くなります。
『浦島太郎』状態に陥らない為に、日々、しっかりとアンテナを張り、
『変化』を敏感に察知して、主体的に『変化』を仕掛けていくことが大切です。
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井上耕太事務所
代表 井上耕太
