今日のテーマは、『忙しくしてても全く価値を生まない人の特徴』です(^_^)★
＊この記事は２０１６年７月に起業塾生限定公開したものを、
２０１７年７月に加筆・修正、一般公開したものです。
今日のタイトルは、かなり挑戦的ですね（笑）
でも、どうしても皆さん（主に、起業塾メンバーを指します）に、
意識してもらいたかったポイントなのでこのタイトルにしました！
皆さんの周りにもいませんか？？
いつもバタバタして、忙しくしている割に、
『全く価値を生まない』『成果の出ない人』という方々です(^_^)
もしかしたら、『それ、俺のことや。』と、
心当たりのある方もいるかも知れませんね（笑）
全ての方がそうではないですが、一般概論として、
『費用対効果』『価値を生む、生まない』の概念が欠落している代表格は公務員。
今、このブログも大阪府立中之島図書館で書いていますが、
職員さんの仕事っぷりには目を見張るものがあります。
何も価値を生んでいないであろう方々が、
私達の税金で賄われた冷房代で快適に過ごされています（苦笑）
ただ、民間であれ『会社員』もそんなに変りません。
と言うのも、
会社員も『従業員』であることに変わりなく、
価値を生もうが、生ままいが、月々の収入に変化は無いからです。
それで、
皆さん（主に起業塾メンバーを指します）に危惧しているのは、
『そういった感覚』が知らぬ間に染み付いてないか、ということ。
昨日のライフワークブログでも書きましたが、
起業家の世界での『仕事』とは、明確に『価値を生むこと』です。
『頑張った！』
『こんなに時間がかかった！』
『労力をかけた！』
『一生懸命やってる！』
『これからも頑張る！』
正直、こんなもん１つも役に立ちません。
私達が見ているのは、いつも『行動』だけで、
効果を計測するのはシンプルに『成果』『実績』だけです。
このことだけは、明確に意識してください。
対して、
『従業員』になった途端、なぜか、
この『頑張り』という非常に怪しいものが評価されてしまうんですね。
本当に、困ったものです(^_^;)笑
実際に、自身が独立・起業してわかったことは、
優秀な部下・ビジネスパートナーを抱えることの難しさです。
もともと、『独立しよう！』なんて人間は、
自身もプレーヤーとして優秀であることが多い。
そして、世の中の他の方々も、
それくらいは出来て当然と思ってるんですね。
でも、
いざ一緒に仕事をやってみると、全然同じレベルで出来ない。
と言うのも、
自分たちは『結果』にフォーカスして仕事してるのに、
ほとんどの人達は『頑張り』ばかり強調して仕事するからです。
でもね、
『頑張り』を主張し出した途端、
価値を生まない『作業』の取り合いを始めるんですよ（笑）
『俺は、こんだけやった！』という為に(^_^;)
起業家は、『自分が優秀だ！』と、
誇示したい訳では決してありません。
むしろ、
『優秀なビジネスパートナー、部下に囲まれて幸せ！』
という環境で仕事がしたいと考えています。
その方が、自分の可能性も広げられるしね(^_^)
『価値を生む仕事』と『作業』。
両者を明確に分けるのも、昨日お伝えした『主体性』です。
どれだけ、自分が『主体的』に取り組み、
『創造性』を持って、『仕事』に取り組めるかどうか。
それだけです。
『起業塾』を開催していて、
たまに、少し『おや？？』と思うこともあります。
『ちゃんと、主体性持って受講しに来てくれてるかな？？』、と。
もちろん、『主体性』があるからこそどんどん進んでいく人もいます。
しかし、明らかに『待ち』の姿勢のままの人もいる。
両者にスピードの差が出てくるのも当然ですね(^_^)
まず、皆さんご自身の普段の仕事を振り返ってみてください。
『作業』でこなしてませんか？？
『価値を生んでいるか？』と自分に自問することなく、
『作業』を見つけては、『思考』をストップして、
ルーティンでやり続けたりしていませんか？？
それ、『従業員』の仕事のやり方です。
そのまま『考え方』を変えずに、
だらだらと日々を過ごしていってしまうのはマズイ。
特に、
皆さん、『起業塾』に通ってくださっている以上、
将来は『起業、独立志望』だったりする訳です。
『働き方』として、起業家サイドの常識を身に付けなければいけない。
皆さん（主に起業塾メンバーを指します）、日々の生活の中では、
職場で『従業員』の方々に囲まれて仕事していることでしょう。
でも、決してそのレベルを『基準』にはしないでください！！
自身の『自己評価』をより高くして、
『主体性』持って人生を生きていきましょう(^o^)！
『ライフワーク』を生き、理想の人生を引き寄せたい方は、
『井上耕太：起業塾』にご入塾ください(^_^)★
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