『空白の10年』、あなたは埋められますか？？

今日のテーマは、『空白の10年、あなたは埋められますか？？』です(^_^)★

最近、ある1つの見出しが話題になっているようです。

2017年1月5日の会見で、日本老年学会が提言したもの。

これだけの情報で、ピンっと来る方もいるかも知れませんね(^_^)

『高齢者は、75歳から。』

これがなぜ、話題になっているかわかりますか？？

いや、特に異論は無いように思うんです。

今も一応、『高齢者は65歳以上』と認識されていても、

実際、今日日の『65歳』の方々なんてお若いですよね。

『体力的』にはまだまだ働ける方も多いですし、

その証拠に、定年後も旅行を楽しむ方も多くいらっしゃいます。

『高齢者は65歳以上』というのは、

もう少し平均寿命が短かった過去の時代のもの。

医学的な観点から言う『75歳以上が高齢者』説には、

実感として、あまり違和感は感じられないように思います。

じゃあ、本当になんで、この提言が話題になるか？？

それは、

『年金の受給年齢70歳へ引き上げ』の根拠として、

この提言が使われるのではないか、と考えられているからです。

現在、日本の財政は『火の車』。

2016年度末で国の借金（国債）累積額は1100兆円に迫り、

その上、単年でのプライマリーバランスも『マイナス』が継続しています。

既に借金が積み上がっているのに、更に借金を積み上げる。

『個人』では決して出来ないファイナンスを繰り返しながら、

何とか国の財政としては『延命措置』を続けている。

そして、

その財政悪化の最も大きな要因を占めるのが『社会保障費』の問題。

『社会保険制度』『年金』『福祉』にかかる費用が増大し、

日本の財政は、このままでは存続不可能な状態まで来ています。

『社会保障』『年金』に関するテーマは、

私の書籍でも大きな反響があったポイントです。

書籍にはもう少し詳しく書かせて頂いてますので、

ご興味ある方は、ぜひご覧頂けると幸いです(^_^)★

＊書籍ご紹介サイトは、記事横にリンクがあります★

兎に角、財源が無いんです。

国の年間コスト（歳出）に対する、

『社会保障費』の割合は約30％に上り、今後も上昇の一途を辿ります。

『年金制度崩壊』なんて事にいなると、

国としての存続価値がなくなりますから、

『支給額の減額』『支給開始年齢の引き上げ』等で、

何とかその時々の政権が『延命措置』を続けてきました。

でも、

それも徐々に、徐々に、終焉に向かってる。

『ツケ』を支払う時は、『いつか必ず』やって来るからです。

20代、30代の私達世代は知らない方も多いですが、

ほんの20年ほど前まで、年金支給開始年齢は『60歳』でした。

それが、今は『65歳』が当たり前のような風潮になってる。

ちなみに、

支給開始年齢が65歳に引き上げられたのが2000年。

その数年後、

2004年には『受給額20%カット』と、

『年金保険料30%アップ』が実施されています。

ここ20年足らずの間でも、

今から考えると相当大きな『変化』があったんですね(^_^)

既に、

日本以外の先進諸国でも、

経過措置期間を取りながら、段階的に年金支給年齢引き上げの動きは始まっています。

・米国：2027年までに67歳へ。

・豪州：2035年までに70歳へ。

・オランダ：2023年までに67歳へ。

・スペイン：2027年までに67歳へ。

などなど。

『経過措置期間』を設けるのは、

一気に移行すると『国民の怒り』が噴出してしまうから。

要は、『心の準備期間』を設けるためです。

現行制度さえ『定年60歳』から『支給開始65歳』まで、

年金受給までの間に『空白の5年』がありますよね。

これを埋めるべく？70歳支給開始に向けて？、

日本政府も、大企業に向けて『定年65歳制度』の導入を急かしています。

でも、

そんなに上手くいく訳ないですよね(^_^)

第一、いくら急かしたとしても、

政府は少しも『お金』を出してくれないんです（笑）

定年を伸ばした分の『5年間の給与』は、

企業がそのまま負担する事になる。

会社位経営をされている方はわかりますが、

『企業』というのは『存続』に命懸けてやってるんですよね。

『定年5年伸ばせ。』と言われて、

『はい、わかりました。』と簡単い答えられる訳が無い。

『ビジネス』は、机の上でやってる『算数』じゃ無いので。

そうなると、今後も企業の定年制度は、

『長くて60歳が限度』の所が大半になるでしょう。

（＊『長くて』と表記したのは、個人的にはもっと短いと考えているからです。）

対して、

『年金支給開始年齢70歳』時代は、

『想像している以上に近い将来』『確実に来る』未来です。

ここで、１つお伺いします。

この『10年』という無収入期間のギャップ、あなたは埋められますか？？

もっと言えば、

『支給額』を減額される事が容易に想像できるので、

『70歳以降』もその差額の資産は必要になってきます。

20代、30代、40代といった『私達の世代』、

高度成長期のように『昇給』なんてものも見込めませんよね。

企業も個人も、まずは自身の『雇用』を守るだけで精一杯です。

収入の『入り』の部分は、ある程度先が見えている。

そういう時代を生きていく時に、

『資産形成』というのは避けて通れないのでは無いでしょうか？？

『私達の世代』、『年金資金』は自身で形成する時代です。

親の世代が普通に生活してこれたからと言って、

『自分達も何とかなるでしょ？？』では、残念ながら無い。

このブログを読んでくれているあなたが、

少しでも早く気付いて、実際に行動を起こされる事を願います(^_^)★

『お金』について真剣に考えたくなった方、

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