あなたは、労働市場の【潮流変化】に対応が出来ますか??

今日のテーマは、『あなたは、労働市場の潮流変化に対応が出来ますか??』です。

 

 

先日は、『45歳定年制導入』について述べました。

 

 

もしも、この制度(45歳定年)が導入された場合、

肯定派・否定派、社会の意見は2分すると考えます。

 

 

勿論、

 

 

前者(肯定派)は『価値』を創出することが出来る、

所謂、『仕事が出来る』と表現される人が占めます。

 

 

反対に、

 

 

後者(否定派)の立場を取る方々は、価値創出せず、

所属する組織に『パラサイト』して生きる方々です。

 

 

確かに、『45歳』で解雇されたら困るでしょうね。

 

 

そういった方々は、他企業も引き取り手が居ません。

 

 

仮に、

 

 

21世紀も、日本経済が右肩上がりを続けていれば、

否定派の方々も、社会全体で養う体力がありました。

 

 

しかし、

 

 

ご存知の通り、日本は『失われた30年』を過ごし、

そのような『経済的余力』は大企業でもありません。

 

 

その結果、

 

 

一昔前は、『一生安泰』の代名詞だった巨大企業も、

ダウン・サイズを余儀無くされる時代に突入します。

 

 

要は、

 

 

『会社員』であると言えど、価値創出が出来る人間、

会社に『利益』をもたらす人材が求められるのです。

 

 

もしかしたら、

 

 

それは、2020年『新型ウイルス』の出現により、

『潮流変化』の速度を、上げられたかも知れません。

 

 

これまで、

 

 

常識にように『専業制』を求めてきた巨大企業等が、

相次ぎ『副業解禁』を打ち出し、世間を賑わします。

 

 

先日も、私が所属していた製薬業界で、ありました。

 

 

諸々、『オプジーボ』が話題に挙がる塩野義製薬は、

来年度から希望者対象『週休3日制』を導入します。

 

 

これは、

 

 

『入社3年以降』『管理職以外』と制約あるものの、

全社員7割相当の約4000名が対象となる見込み。

 

 

同時に、

 

 

同社初の取り組み『副業解禁』も同時発表しており、

制度を活用した『人的資本』の底上げに着手します。

 

 

勿論、

 

 

『週休3日制』を選択した方々の給与水準は下がり、

『週休2日制』時代と比較して、8割に減額される。

 

 

ただし、

 

 

週休増により、他企業で働くことはもちろんのこと、

自ら事業を立ち上げる事で『人的資本』は向上する。

 

 

以前から、

 

 

日本人は組織のみで通用する特殊技能ばかり習得し、

真の意味で『価値創出』が出来ないと言われました。

 

 

果たして、

 

 

塩野義製薬の新制度導入が、本来の目的達成するか、

現時点分かりませんが、転換期にあるのは確かです。

 

 

奇しくも、

 

 

私自身、唯一『会社員』を経験した医薬品営業職は、

時代変化と共に、淘汰が決定している斜陽業界です。

 

 

実際、

 

 

業界全体の『営業職数』は、年々減少の一途を辿り、

『人』の介在が必要な仕事も、大幅減少しています。

 

 

勿論、

 

 

『医薬品営業職』が消滅するとは考えていませんが、

企業サイドの『必要人員』は圧倒的に減るでしょう。

 

 

それこそ、『9割減少』しても不思議に思いません。

 

 

その中で、

 

 

塩野義製薬が先手を打ち、業界に一石を投じた事で、

他企業も、この流れを追随していくと予想されます。

 

 

近年、

 

 

海外諸国で巻き起こる『最低賃金引き上げ』の声は、

『雇用しない仕事』の増加と、皮肉な結果を齎らす。

 

 

事実、

 

 

韓国では、直近5年間の急激な賃金引き上げにより、

20代の失業率が『9.0%』にまで上昇しています。

 

 

要は、

 

 

企業サイドも『単純労働』を提供する人材は不要で、

価値創出しない人間に、支払う人件費は無いのです。

 

 

日本国内も、ここから、どんどん加速していきます。

 

 

あなたは、市場の【潮流変化】に対応出来ますか??

 

 

『思考回路』を切換えなければ、淘汰される時代が、

2021年、既に到来しているのだと感じています。

 

 

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井上耕太事務所

代表 井上耕太

ABOUTこの記事をかいた人

井上 耕太

・1984年4月21日生まれ。
 岡山県津山市 出身。国立 神戸大学 卒業。

•『人生を変えるお金のセッション』★
 海外投資を活用した、セミリタイアライフプランを提供します。

•資格:CFP®(ファイナンシャルプランナー国際ライセンス)
   1級ファイナンシャルプランニング技能士(国家資格)

•趣味:野球、走ること、美味しいランチ巡り、海外一人旅

•専門:プロアスリート ファイナンシャルアドバイス
20代から始める、40歳セミリタイア ライフプランニング

•使命:自らの発信により、『経済的自由人』を100万人規模で輩出する。

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