今日のテーマは『定年７０歳時代』です★
これを聞いて、あなたはどう思うでしょうか？
『７０歳までなんて、働きたくないよ！』
でしょうか？
でも、これは確実に来る未来です。
現在、２０代から３０代の方なら確実に、
４０代の方々でも会社によって導入される制度です。
もしあなたが、一生会社にぶら下がると決めてるなら、
これくらいのことは『想定内』として覚悟が必要です。
３、４日前、野村証券が先陣を切って、
『営業職有能者の雇用延長７０歳』を発表しました。
今のとこ、『優秀者の雇用は７０歳まで延長できる』
ということになっており、今後は他の会社も導入していくでしょう。
しかし、これもしばらくしたら、
『賃金カーブを今より緩くして全ての人の定年を７０歳』
ということになります。
生涯年収は変わりません。
か、普通に考えたら落ちるでしょう。
『なぜそんなことになるんですか？』
って、単純です。
・人の平均余命はどんどん伸びてる。
・年金資源は枯渇してる。
とてもじゃないけど７０歳以降じゃないと支払えない。
なので、政府が大企業を中心に、
『定年退職年令の引き上げ』を推進してるのです。
そうは言っても、
『７０歳て。老後の時間もなんもないやん。』
とお思いの方もいると思います。
では、お聞きしますが、
『本当に７０歳で経済的に余裕を持って引退できますか？』
僕の見立てでは、この答えが『yes！』の方は、
全体の数％ではないでしょうか。
多くの方の場合『７０歳まで働かなければいけない』ではなく、
『７０歳まで雇ってくれて有り難い』制度になりそうです。
このblogでも再三書かせてもらってますが、
これからの時代は、『生活の質』の格差は物凄くひらきます。
７０歳まで働き続けないといけない人がいる一方で、
３０代、４０代で悠々セミリタイア生活に入る人が多く出てきます。
僕は明らかに後者です(^_^)
知ってるか、知らないか。
若いうちから行動するか、惰性で生きるか、の違いです。
本気で人生の主導権を握りたい方は、
また僕の『お金のセッション』を受けてもらえるとお伝えします。
