今日のテーマは、『これからの時代にパーソナル・クレジットが必要な理由』です。
昨日の公式ブログでは、
『あなたは、影響力を発揮して生きていますか？？』と題して、
社会に対する、あなた自身の『影響力』について問題提起をさせて頂きました。
人によっては、『耳』が痛いテーマになったかも知れませんね。
確かに、
『企業』という『大きな組織』の一部として働く方々が大半を占める現代では、
あなた個人としての『影響力』を発揮しなくても、生きていける事も事実です。
実際、
多くの方々が『会社員』として『システム』に組み込まれて働いており、
『その場限り』の『希薄な人間関係』を築く事で、ある程度、社会は成立します。
その証拠に、
皆さん、日常的に、自身がどのような『価値』を生んでいるか意識しなくても、
毎月、給料日になれば、自身の金融機関口座に『給料』が振り込まれますよね。
『会社員』の方々であれば、
余程の零細企業にお勤めの方を除いて、今月の『給与』の心配や、
来月に迫った『冬の賞与』の心配など、していない方が多いと思います。
より視点を遠めて見ても、
恐らく、『半年先』も、あなたは『給与』を受け取るでしょうし、
『１年先』も、かなりの高い確率で『収入』を得ることは出来そうです。
ただし、
これが『５年先は？？』と聞かれると、少し雲行きが怪しくなってきて、
『１０年先はどうですか？？』という質問には、暗雲立ち込めて来ます。
更に、
『２０年先、あなたは今の会社から給与を貰えますか？？』という質問には、
かなりの割合の方々が、『NO』と答えざるを得ないのでは無いでしょうか？？
今朝、
少しまとまった金額を出金する必要性が出てきた為、
国内メインバンクにしている某メガバンクに行ったのですが、驚きましたね。
半年ぶりの来店だったと思いますが、取引のペーパーレス化が進み、
窓口の人員も、『大幅に』と言うか『殆ど』いなくなっていました。
自分自身、
公式ブログでは、『金融機関』への風当たりの強さを話題にしていましたが、
やはり、『百聞は一見に如かず』の言葉通り、その『真意』を理解しました。
これまでも書いてきましたが、
たかだか１０年から１５年ほど前でさえ、『金融機関』と言えば、
幾つか存在する『一生安泰』の代名詞とも言える、代表的な業界だったはずです。
それが、短期間のうちに様変わりしてしまった。
また、他にも『タイムリーな話題』が出てきています。
『みずほファイナンシャル・グループ ５３歳以下の企業年金減額』
一見、
『企業年金』の話題かと思いきや、勿論、そちらも関連するものの、
大きく見れば『早期退職（リストラ）』まで関連するイベントです。
具体的には、
前述みずほFGが、２０２０年１０月より『企業年金』を減額する取り組みで、
対象となるのは、傘下３万５０００人の従業員のうち『５３歳以下』の人間です。
ここに『特例』を設けているのが話の『ミソ』で、
『特例対象者：４８歳〜５３歳』の方々が２０２０年中に退職した場合、
『企業年金』の減額対象からは外されるのだそうです、、、、。
この話、どう思われますか？？（笑）
当然、みずほFG自体は『退職を促す意図はない』としていますが、
それぞれの文章から『ゲシュタルト』を構成できる人間であれば、
企業としての『真意』は、明らかに見透かせてしまいますよね。
みずほFGに限らず、
現在、大規模な『不要コスト（人件費）』を抱えるメガバンクを中心に、
『早期退職（リストラ）』を募る動きは、どんどん『加速』しています。
本当に、短期間の間に、『常識』が成立しなくなってしまいました。
また、
同じ『金融業界』という括りで見れば、『証券業界』も、
『既存のビジネスモデル』が急速に崩壊しつつある業界と見て良いですよね。
これまで、
収益の柱として中心的な存在だった『売買手数料』はフリー化の流れがあり、
『ネット証券』等の台頭もあり、『大手証券会社』が軒並み苦境に立たされています。
前述の言葉とおり、
現在では、『売買手数料：ゼロ』が本当に『既定路線』となりつつあり、
事実、SBI証券等は３ヵ年計画で『手数料完全無料化』への挑戦を公言しました。
勿論、
それまで『手数料』により上げてきた収益の財源確保が必要になりますが、
これは、従来の『信用取引の際の貸出金利』『空売時の貸株代』に加えて、
『個人の取引データ売却』による収益で賄うシステムのようです。
何れにせよ、
『業界の新たな常識』を踏まえて、既存大手証券会社も追随する他なく、
その状況で、『無駄なコスト（人件費）』は率先して削減されると考えるのが普通です。
これから数年間のうち、この業界（証券）でも、『嵐』が吹き荒れる。
上記事例をご紹介して、お話させて頂きたかったのは、
『変化しない』ことを希望した『一生安泰』というものは、存在しないという事。
ほんの３０年、４０年ほど前、
『私たちの親世代』であれば、世間に名の知れた『大企業』に就職し、
確定された『終身雇用』に則って、勤め上げる事が大切だと考えられていました。
しかし、その意味での『一生安泰』は、今はどこにも存在しません。
そうなると、
所属する『企業』に完全一任した『クレジット（信用）戦略』は危険であり、
それとは切り離された、『パーソナル（個人の）クレジット』が重要になります。
これは、
『会社員』として社会人生活を全うする、自身で独立・起業するに関わらず、
どのような状況、立場にある方々でも、『共通』して必要になってくる要素です。
これから、『流動性』はどんどん高まります。
それに伴い、『個人の影響力』の強さ如何で、『大きな差』がつく時代が来る。
『パーソナル・クレジット（個人の信用）』、言い換えれば『影響力』が、
これまで以上に『大きな価値』を持つ時代が、まさに幕を開けようとしています。
あなたは、『準備』が出来ているでしょうか(^ ^)？？
『金融リテラシーを高めて、具体的に資産形成をしたい！』という方に最適なセミナーを、
今月は、大阪・梅田１１月２７日（水）、神戸・三ノ宮１１月２８日（木）の日程で開催します。
——————————————————————–
■２０１９年１１月２７日（水）開催！将来のお金の不安が2時間で消えるセミナーin大阪・梅田■
＊＊＊＊セミナーご案内ページはこちらをクリックください＊＊＊＊
■２０１９年１１月２８日（木）開催！将来のお金の不安が2時間で消えるセミナーin神戸・三ノ宮■
＊＊＊＊セミナーご案内ページはこちらをクリックください＊＊＊＊
——————————————————————–
『具体的なアクション』を起こすことでのみ、
人生は、本当に好転していくものだと思います。
ぜひ勇気を持って、新たな一歩を踏み出してみてください。
皆さんに、直接お会い出来るのを楽しみにしております。
セミナーを受講する間でもなく、
『今すぐ、具体的に資産形成をスタートしたい！』という方は、
ぜひ勇気を持って『お金のセッション』を受講してみてください。
——————————————————————–
＊＊＊＊プライベートセッションご案内はこちらをクリック＊＊＊＊
＊＊＊＊『お金のセッション』ご予約はこちらをクリック＊＊＊＊
——————————————————————–
井上耕太事務所
代表 井上耕太
