今日のテーマは、『あなたは、時代の変化について行けていますか？？』です。
SNSで繋がっている方々は、情報キャッチして頂いていると思いますが、
昨日まで、クライアントの皆さんと香港に行っていました。
２泊３日の弾丸ツアーでしたが、滞りなく全てミッションもクリア。
私はまったく調べていなかったのですが、
今回の日程は、事前予報では３日間とも『雷雨』が続く見込みだったようです。
しかし、
開けてみれば、打って変わって、３日間ともほぼ『快晴』という結果に。
日中活動した後、
夜、宿泊ホテルに向かう際、雨に見舞われた事はありますが、
それ以外は、本当に気持ちの良いくらいの天気が続きました。
お陰様で、
ビクトリア・ピークからの『１００万ドルの夜景』も、
空気が澄んだ中で、眩いほどの絶景を堪能出来ました。
その反面、日本より一足早く迎えた『夏』の日差しに、
最終日はかなりやられてしまいましたが、、、、(^ ^;)
クライアントさんと香港に同行した際、いつも感じる事ですが、
本当に、皆さんの『行動力』は素晴らしいと思います。
中には、出会って『半年』にも満たない方々もいらっしゃいます。
私のクライアントさんは『紹介』で来られる方も多いのですが、
『紹介者無し』で、『書籍』『公式ブログ』経由で来られる方々もいらっしゃいます。
『紹介』ではない分、
面談受講には『不安』も多分に存在すると思いますが、
『勇気』を持って行動していく事で、『人生』を大きく変化させた方々です。
このように、
背景が様々なクライアントの皆さんと香港渡航すると、
いつも、私の方が『パワー』をもらうことに気付きます。
彼ら・彼女らにとっては、このツアーも『挑戦』だったと思いますが、
その初志を、自ら振り返るとても良い機会になっているのです。
私も、クライアントの皆さんに『模範』として頂けるように、
今後も、私自身が『挑戦』する姿をお見せして行けたらと考えています。
それで、今日の本題に入って行きますね。
前述のクライアントさんの事例ですが、
彼ら・彼女らは『時代の変化』に気付き、『行動』をアジャストされた方々です。
公式ブログでは常々発進させて頂いていますが、
『私たちの世代（２０代、３０代、４０代）』は、
『親の世代（５０代後半以降）』と比べて、経済面でも『全く別の時代』を生きています。
現時点で、
『年金受給』されている方々は、公的年金・企業年金含めて、
もしかしたら、生活していけるのに十分な収入が得られているかも知れません。
しかし、
これが前述の『私たちの世代』で維持出来ている可能性は低く、
それを『目当て』にして、老後のライフプランを立てたら崩壊します。
どんなに若い世代であっても、
現時点から、自分自身の『年金：リタイアメントインカム』を考える事が、
国民一人一人にとって『当たり前』となる時代がやってきているのです。
その『変化』に対して、『気付かない人』は（残念ながら）論外ですが、
もし気付いていたとしても、『行動』しなければまったく同じ事です。
『意識高い系』で止まっていることに満足せず、
常に、『行動』して『変化』を起こしていく事が大切です。
それで、
『資産形成』においてもそうですが、
『ビジネス』というテーマにおいても、私自身、『変化』は大きいと感じています。
公式ブログでも何度となく取り上げ、
人生の『自由』を獲得する為の『両輪（資産形成・ビジネス）』としてご紹介してますよね。
その『ビジネス』ですが、
私が改めてお伝えするまでもなく、社会に対して生み出した『価値』、
人の役に立ち、提供した『価値』に応じて、『収入』が決定するようになっています。
これは、理解できる方だけで良いのですが、
別に『収入』を唯一の基準にしなくても良いので、
自分起点で、どれだけ多くの『価値』を生み出すことが出来るかが勝負なのです。
（＊『勝負』は、『自分自身に対して』という意味です。）
そうなってくると、
どんなに『個』の力が大きくても限度は知れていて、
要は、多くの『人』を巻き込んでいく、『巻き込み力』が必要になります。
『スーパースター：１人』と『同志１０人が集まったチーム』であれば、
私は、後者の方が、世の中に対して『大きな価値』を提供すると考えます。
それで、
前述の『巻き込み力』も、時代の『変化』に伴って、変わってきているんですよね。
私が子供の頃は、まだ『根性』が前面に押し出され、
運動部を中心に『精神論』がまかり通っていた時代。
この時代は、
『チーム』において絶対的な『君主』が存在していて、
その君主の『鶴の一声』で、構成メンバー全体が動いていました。
しかし、残念ながら、その時代も、もうとっくに終わっているんです。
日本一の実業家・斎藤一人さんが『魂の時代』と表現されるように、
現代は『理屈』や『根性』ではなく、『心』が最優先される時代です。
要は、
同じ１つの目標に向かうにしても、
メンバー一人一人が、自ら『やりたい！』と思わなければ動かない時代なんです。
はっきり言うと、『絶対君主』は必要ないんです。
むしろ、チーム全体を考えた時、
そのような人間の存在は、返って『マイナス』なんですよね。
どう言うことか？？
例えば、『野球チーム』を例に見てみましょう。
昔は、『エースで４番』みたいなスーパースターが存在していれば、
その『チーム（？）』全体も上に勝ち上がっていける時代でした。
でも、
その『エースで４番』の人間が、他のメンバーに対して
『お前ら頑張れよ、最後は俺がやってやるから』的な態度をとったらどうか？？
同じチームにも関わらず、『やってやってる感』を出されたら、どうか？？
『客観力』がある方、チームプレー経験者なら分かると思いますが、
このような人間が『チーム』内に居たら、雰囲気が最悪になるんですよね（笑）
『いや、いいです。』、と。
『俺らで力合わせてやるので、試合に来ないで頂いて結構です。』、と（笑）
そうなると、最初はでかい態度をとっていた『スーパースター』も、
自分の居場所がなくなることを恐れて、『ごめん』とかなったりして（笑）
『会社員』であっても『起業家』であっても、
その辺り、出来ている方々は、本当にきちんと出来ていますよね。
私は２０代を『会社員』として過ごしましたが、
幸いなことに、この時、『凄い人』を沢山見てきたので『勘違い』せずに済みました。
決して『立場』や『知名度』といった見かけではなく、
身近な人間が『惚れるか・どうか』が、私の考える『凄い人』の定義です。
それで考えると、
『会社員』時代に見てきた『凄い人』達は、
自らが『スーパースター』にも関わらず、それを決してひけらかしません。
そして、
『エースで４番』であるにも関わらず、自らが１番努力し、
メンバーを許容する『度量』があり、『同じ目線』でしっかりと向き合う。
本当に、格好良いですよね。
『上の立場』の人間がこのように人間的に出来ていると、
『下の立場』の人間も、自然とエネルギーが漲り、頑張る事ができます。
私自身、３０歳で独立・起業しましたが、
恐れ多くも、今でも私が見てきた『真のスーパースター』には敵いません。
しかし、
若い時代に『良いお手本』をしっかりと見られたので、『勘違い』せず、
これからも日々精進し、いつか彼らに近付いていけたらと考えています。
『資産形成』『ビジネス』の両方において、偉そうにするのではなく、
皆さんとより『フラット』な関係性で、向上していけたらと考えます。
最初は『クライアントさん」としてのスタートであれ、
同じ志を持つ『仲間』として、これからも一緒に向上していきましょう！
これからも、
皆さんに『勇気』を与えられるよう、
私自身が真っ先に『リスク』を取ることで、『行動』で魅せていけたらと思います。
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井上耕太事務所
代表 井上耕太
