今日のテーマは、『これからの時代、ビジネスで求められる人材を考える【後編】』です。
昨日の公式ブログでは、
『これからの時代、ビジネスで求められる人材を考える【前編】』と題して、
今後のビジネス・シーンで求められる『人材像』について、ご紹介しました。
本当に、
『日本型雇用形態』を取り巻く環境は、日々、変化し続けています。
先日は、
長らく『日本の翼』として活躍してきた全日本空輸（ANA）が、
『完全副業解禁』したというニュースも、ご紹介しましたよね。
これも、
『副業解禁』というと、ポジティブに捉えられるかも知れませんが、
実情は、企業サイドで支えられないので、『バイトしてくれ』です。
まさか、
『天下の全日空』にお勤めになっていた方々も、良い年齢をして、
自らが『アルバイト』を探すとは、想像していなかったでしょう。
また、
昨日は、航空産業の長期的低迷予測から、『三菱重工業』が、
『MRJ（国産ジェット）事業』からの撤退を表明しましたね。
既に、
関連事業の従事者には、配置転換等を進めていた同社ですが、
今後は、『人員削減』も視野に、手続きを進めると言います。
『よもや、天下の三菱が』といったところでしょうか。
今から、
１０年以上前に、同社に入社していた方々であれば、
『一生安泰』を想像していたであろう、超巨大企業。
昨年、
『終身雇用』の事実上廃止を宣言した『トヨタ自動車』同様、
『会社員』を取り巻く環境の、大変動時代に突入しています。
これからの時代、
今までのように、『言われたこと』を『言われた通り』、
こなすだけの人材は、まったく必要とされなくなります。
何も考えず、
『思考回路』が失われた状態で、うかうかしていたら、
秒速で『リストラ対象』にされる人材になるでしょう。
それでは、昨日に続いて、今後求められる人材、
『後半』２項目をご紹介していこうと思います。
③『自前型思考』ではなく、『ネットワーク型』で仕事を進められる人材。
昨日ご紹介した、『項目①』に通じる部分もありますね。
以前であれば、
『オールラウンダー』の言葉で表現されるような、
何でも個人対応できる人材が重宝されていました。
しかし、
昨日もお伝えした通り、『自前型』という仕事スタイルでは、
規模、質ともに、プロジェクトの限界は早急にやって来ます。
また、
全ての事業・産業が複雑化するこれからの社会では、
一見、相関が無さそうな事業同士の掛合わせにより、
『新たな可能性』が開ける場面も、多々有りますよね。
そうした時に、
『社内』などという『限定的な』『極小システム』の枠を超えて、
『ネットワーク（人脈）』を構築できている人間は、やはり強い。
（＊当然、『信頼関係』が成立していることが前提ですが。）
当然、
常日頃から、『異業種』との交流がある人物の知見は広く、
仮に、『同じ仕事』に取り組ませたとしても、
より『広い視点』を持って、物事を捉えることが出来ます。
『経営者』であれば、きっと、そういう人材を求めますね。
④『固定思考型』の人材ではなく、『遊軍型』で柔軟な対応ができる人材。
こちらも、その能力の必要性を強く感じますね。
繰り返す通り、
『変化』のスピードが、以前と比べて格段に早まっている時代、
１つのプロジェクトであっても、遂行しながら変化することは多々有ります。
仮に、
プロジェクト発足時、ある『ポジション』を与えられたとしても、
『固定思考型』で、同じ作業をこなし続けるのは、得策ではない。
この辺り、
スポーツの中で、『ポジション』の取り方が最も流動的な、
『サッカー』をイメージすると分かり易いかも知れません。
その場合、
自身に与えられた『ポジション』がどこであれ、
試合の中での状況変化により、その位置どりは、
ピッチ内の凡ゆる場所となる可能性が有ります。
『今、自分自身が為すべき役割は？？』
『この試合において、自分はどのような仕事をすべきか？？』
『状況の変化』に対して、アンテナを張って、敏感に察知し、
『全体を俯瞰して見る能力』が全てに求められてくるのです。
また、
少し意外に感じられるかも知れませんが、ベテラン層であっても、
『現場主義』を貫ける人材こそ、求められる傾向にあるのだとか。
確かに、
前述した『全体を俯瞰して見る能力』というものも、
『現場力』があってこそ、発揮できる能力ですから。
『現場』で、結果・成果を残したことのない人物が、
想像で語る『精神論』ほど危険なものは有りません（笑）
以上です。
昨日から引き続いたテーマは、いかがだったでしょうか？？
『起業家』『事業家』という立場の方々は、勿論のこと、
『会社員』という立場でも、『変化』の激しい時代です。
『雇用』という観点では、全ての方々に共通して、守られているものが有りません。
常に、必要とされる人材になれるよう、平時から、
しっかりと『人的資本』を高めていきたいですね。
皆さんのビジネス・シーンに、少しでもお役立て頂けたら幸いです。
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井上耕太事務所
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