今日のテーマは、『巷に触れる、大好きなことをして生きよう！は正しいか？？』です。
意外と、『ビジネス』テーマの記事は久しぶりです。
『人生１００年時代』が叫ばれて、暫く経ちました。
最近では、
東証一部上場の大企業すら『終身雇用』が無くなり、
一生涯『会社員』を全うできる人も少数派ですよね。
また、
あなたが『ラッキ・ボーイ』で定年退職を迎えても、
前述した通り、定年後の『余生』は想像以上に長い。
仮に、
６５歳まで『会社員』を卒業できたとしても、今日、
その年齢の方々は、気力・体力共に余力があります。
そのまま完全リタイアと、まだ老け込む歳じゃない。
つまり、
今、あなたが『会社員』という立場にいたとしても、
自ら『事業』する可能性は、相当高いという事です。
実際、
中小企業庁が公表しているデータでは、日本全体で、
『事業主』の立場に占める５０代の割合は約３１％、
６０歳以上は１６.４％で、両者合計で５０％に迫る。
勿論、
事業歴の長い方々も含まれますが、少なくない人数、
５０歳以降で起業する人たちもいるということです。
果たして、シニア起業は上手くいくでしょうか？？
いや、
別に『シニア起業』に限る話ではなく、全ての年代、
『会社員』からの独立は成功するのでしょうか？？
理解される通り、それほど簡単な話じゃありません。
一般的に、『起業生存率』は次の数字で表されます。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
・１年生存率：５０％ほど。
・３年生存率：１０％ほど。
・１０年生存率：１％未満。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
つまり、
様々背景の違いはあれど、独立し、起業する人間で、
『１年間』を生き延びれる人間は、全体の半分程度。
その後、
順当に『生存率（生存者）』は減少を辿り、３年後、
全体の『９０％』の人間が、消え去ってしまいます。
更に、
『１０年間』まで延長すると、９９％の人が消滅し、
生存者は、僅か『１％未満』という惨状になります。
ざっくりした数字ですが、これこそが『真実』です。
冒頭、
『会社員』の方々の『終身雇用』終焉に触れましたが、
『事業家』の生存率は、それ以上に残酷なものですね。
何故、このような事が起こってしまうのでしょう？？
正直、
理由は諸々あり、挙げ始めたら際限がありませんが、
最も重要なのは、両者間の『思考回路』の違いです。
少し古い情報ですが、
世界的ベストセラー『金持ち父さん貧乏父さん』中で、
ロバート・キヨサキ氏は、次のように表現しています。
『事業家と被雇用者は、テーブルの着席位置が違う。』
実際、
金持ち父さん（友人・マイクの父）は子供達を座らせ、
従業員たちとの『労使交渉』の場に同席させています。
そこで、
幼き日のロバート氏と友人・マイクは、両者の視点が、
文字通り『正反対』である事を実感・痛感するのです。
そもそも、
同じ空間に存在しながら、両者は相対して座っており、
見えている『景色』が、そのまま『正反対』なのだと。
これは、
私自身、現在の事務所で従業員は雇用していませんが、
『会社員』の方々と仕事をする際、実感することです。
仮に、
読者の皆さんが、『会社員』という立場だったとして、
『価値創出・提供』を意識する場面はあるでしょうか。
また、
毎月給料日に支払われる『報酬』の正当性について、
正しく理論立てて説明することが出来るでしょうか。
恐らく、
これらの質問に回答が出来ないどころか、それ以前、
質問の正しい理解すら、出来ていないと想像します。
私自身、
様々異なるジャンルで独立・起業を志望する方から、
『ビジネス』の質問を受ける場面も、多々あります。
ただ、
多くの方が、間違った認識をしてしまっているのは、
『ノウハウ』ばかりにフィーカスして質問すること。
確かに、
巷には（存在し得ない）成功法則を書き連ねる事で、
情報商材ビジネスが展開される場面が溢れています。
ビジネス童貞・ビジネス処女である彼ら・彼女らが、
『ノウハウ』を求める気持ちも、分からんでもない。
しかし、
悲しい哉、受講者の末路は『成功者』では全くなく、
前半で紹介したデータの『非・生存者』サイドです。
生前、
松下幸之助さんが話したとされる有名な言葉の１つ、
『今からソケット開発しても、成功しない』のです。
大切なのは、
『ノウハウ』ではなく、実際に実業を展開する人と、
時間共有して『思考回路』をインストールすること。
何故なら、
『過去問』が出題されるのは、学校教育の場だけで、
現実社会は、出てくる問題はすべて『新出』だから。
その時も、
『ノウハウ』を丸暗記している人間は、何も出来ず、
『思考回路』をインストールした人間は、対応可能。
抽象的な話題展開ですが『思考回路』こそ全てです。
【大好きなことをして生きよう！】は、正しいか？？
残念ながら、全く『甘い世界』ではありません（笑）
むしろ、『会社員』と比べて格段に厳しい世界です。
それでも、
自ら『価値創出・提供』する能力を体得することで、
人生の自由度・主導権が格段に増すことも事実です。
将来的に、独立・起業を志す方々がいらっしゃれば、
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