今日のテーマは、『最初からシステムを考えてる人は失敗する』です(^_^)★
＊この記事は２０１５年１１月に掲載したものを、
２０１７年５月に加筆・修正、再掲載したものです。
『ビジネス』をスタートする時の、私の考え方です(^_^)
最初は、『システム』を考えない★
最初の時点で、『システム』あれこれを考えている人は、
失敗するか、そもそも始動出来ない人です。
特に、真面目な人ほど、
『事業計画書』や何かに全身全霊を込めて拘ります。
でも、
残念ながら、実社会は『学校』じゃないんです。
教科書通りには、絶対にいかない。
紙の上のプランは、まず上手くいかないと思っていい。
『絵に描いた餅』は、食えないんです。
だから、
そこに固執して、
『時間』と『労力』をかけ過ぎないことです。
スタートアップの時点で、
最初はこうやって、起動に乗ったらここをシステム化して、
なんやかんやと延々考えられてる方がいます。
『ビジネス』に関しても、
『働き方』『考え方』は様々です。
S：個人事業主orスモールビジネスオーナー
B：従業員500名以上のビッグビジネスオーナー
どちらを選ぶかは、個人の好みです。
でも、個人的にはビジネスは『S』でやりたい。
だって、『B』には『魂』が入っていないから。
『マクド●ルド』のハンバーガーと、
『美味いの作ったろう！』という個人経営のレストランと。
どちらのハンバーガーが美味しいかは明らかです。
私は、美味い方を食べたいし、美味しいものを提供したい(^_^)
『B』は、利益を上げたい人です。
『S』は、人を喜ばせたい人です。
どちらのスタンスを取るかは、この『差』です。
間違ってはいけないのは、
『B』は決して最初からそうではなく、
創業期は『S』の時代があったということです。
立上げ時期、創業メンバーには、確実に『魂』があった。
じゃないと、あれほど大きくなるまで、
人に『影響力』を伝えていける訳がありません。
でも、
組織が大きくなってから集まってくる人間は、
また『全く別の人種』だということを知る必要があります。
『大きくて、名前が知れてる会社で働きたい！』
『大きい組織の方が、安定してそう！』
『中小企業より、給料も高いし！』
『福利厚生が、半端なく良いんです！』
などなど。
『大きくなってから』集まってくる人間は、
創業メンバーの『魂』とは全く別の理由で集まるのです。
私自身、そうだったので、ここは経験的にわかりますね(^_^)
話を元に戻すと、
だからこそ、その創業期の時期をすっ飛ばして、
いきなり『システム作ろう！』とか言ってても、
その発言を聞いた瞬間に、『魅力』がなくなってしまいます。
たぶん、人に『想い』は伝わらない。
本当に好きなことをやるんだったら、
『全部自分でやってやる！』くらいで考えて、
腹括って死ぬほどやるくらいじゃないと(^_^)
だって、
本当に好きなことやってる身からしたら、
２４時間やってても、全ての仕事が楽しいですから。
でも、
それでも忙しくなって時間が限られてしまうから、
泣く泣く『作業』の部分は人に任せる、くらいじゃないと。
本気で『熱』もってやらないと、
『ビジネス』の立ち上げなんて無理だと思います。
最初から『システム』とか考えて、
『頭でっかち』になって動けなくなっている方々。
最初から格好良くやろうとしなくて良いから、
まず、目の前の自分ができる事から始めて、動こう！
自然と体が動き出してしまうような、
『好きなこと』でしか成功できないよ(^_^)★
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