今日のテーマは、『新年度スタート、あなたは時代の変化に順応していますか？？』です。
今日から、２０１９新年度がスタートしますね。
昨日の公式ブログでも書かせて頂きましたが、
大変有り難いことに、昨日まで『３月怒涛の面談ラッシュ』を過ごしていました。
なので、私自身がまったく気付いていませんでしたね（笑）
今日、久しぶりに少しゆっくりして、
大阪・梅田の某STARBUCKSで仕事をしていたのですが、
普段と比較して『人』の少なさでその事に気付きました。
新年度（期首）のスタート。
私も、５年ほど前まで『会社員』を経験していたので分かりますが、
この日ばかりは、皆さん、朝からきっちり出社しないといけませんよね（笑）
社内行事等のある方々も多いのではないかと想像しますし、
昨日まで、春休み気分満載だった学生も、今日から社会人生活のスタートです。
『大人』の社会で生きていく中で、
『学生時代』には想像も出来なかった『壁』に当たる事もあると思いますが、
逞ましくそれを乗り越え、真に、『価値提供』出来る人間になって欲しいです。
兎に角、
今日から新年度も始まり、そして、新元号『令和』も発表され、
生活環境の変化等も含めて、多くの方々が『新たなスタート』を切られました。
私自身、
『春』は１年の中で２番目に好きなシーズンですが（１番の夏は断トツ）、
『新しい何かが始まりそうなワクワク感』が、毎年とても心地よく感じます。
この想いに、共感して頂ける方も多いのでは無いでしょうか？？
しかし、
『慣れ』という感覚はとても怖いもので、
この新鮮で『やってやろう！』という緊張感も、一週間もすれば、緩みます（笑）
例えば、
『新年度、４月からは新たな挑戦をしよう！』と決意しても、
実際に、『具体的アクション』を起こす人は余裕で１割切り、
大半の方々は、『昨年度までと同じ行動』に従事します。
とても残念な話ですが、これが『現実』だと思います。
『人間的成長』という観点で見た時、それでは全くプラスになりませんが、
何故そういう方々が大半を占めるかと言うと、これまでは、それで行けたから。
要は、
自身が『新たなアクション』を起こして成長する事が無くても、
『日本』という国家全体が好調だったので、例え平均以下でも、
何とか『生きていく事』は可能だったのです。
私がお伝えしたいのは、『それが、変化して来ましたよね？？』という話。
かつては、
『一生安泰』の象徴と考えられていましたが、ここ数年苦境の続く金融業界、
『三菱UFJ』『三井住友』から、新年度早々、変化を告げる報道が出て来ました。
『来年度２０２０年、春入社の新卒採用を４５％減へ（三菱UFJ銀行）』
『三井住友銀行も、来春の採用予定者は、今年度比１０％減の６００名』
元々、
海外金融機関と比較して、営業利益率が格段に低い内資系金融機関ですが、
近年の『低金利』政策の長期化で、収益率低下は深刻なものになっていました。
更に、
『インターネット・バンキング』の普及等で取り巻く環境は大きく変化し、
実店舗の運営に必要な人員の減少は、年々拍車が掛かっています。
＊未だに、雇用延長したと見られる『老人』の方々を、店舗入り口付近で、
『いらっしゃいませ』と機会が如く挨拶させるのは、理解に苦しみますが。
今の時代、
銀行窓口で何か手続きする場面など、日常ではほとんど無く、
私のように、月１回も銀行に行けば十分という方々も多いと思います。
その状況を考えると、
金融業界の苦境（雇用側・被雇用側どちらも）は、今後も継続し、
『新卒採用』を縮小するだけで無く『早期退職』も募る事になる。
かつて、
公務員と並び、『一生安泰』の代名詞と考えられて来た就職先は、
現在では、『最も雇用が危ぶまれる業界の１つ』にまで成り下がっています。
また、
大手コンビニ・ローソンは、全国に約１万４０００ある全店舗で、
今年１０月の消費増税迄に、『セルフレジ』を導入すると発表しました。
利用者サイドから考えたら、これは便利ですね。
基本、
私は『人』と接する機会が好きなのですが、最寄りのスーパーでは、
購入するものが１つ、２つの場合は『セルフレジ』を利用します。
何故なら、
長々と『有人レジ』の列に並ぶ事がなく、待ち時間も無し、
ものの１分、２分で会計を終了する事が出来、圧倒的『時短』だからです。
そのスーパーでは合計６台の『セルフレジ』が設置されていますが、
それを管理する為、その場に常駐しているスタッフは『１人』です。
単純計算で、『５人分の雇用』が失われています。
いや、
『時間効率』というパラメーターまで考慮に入れると、
軽く『２倍（１０人）以上の雇用』が減っている計算になりますね。
この事実に、健全な『危機感』を覚えられるかどうかです。
これからの時代、
これまで何とか成立していた、価値を生まない『ルーティン・ワーク』は、
今まで以上に、物凄いスピードで『淘汰』されていく事になります。
決して『他人事』では無く、
公式ブログ読者の皆さんが、今、就かれている職業も、
あなたが『社会人人生』を全うする迄、存在している保障はどこにも有りません。
むしろ、
今後の『変化スピード』まで考慮した時、
『職業（企業）寿命』が『労働寿命』を下回る方が、可能性としては高い。
そして、
あなたが、今、所属している『組織』という保障を外された時、
果たして、社会に対して『価値』を埋める人間として存在しているでしょうか？？
そういった『時代の変化』についても、しっかりと意識し、
今から、きちんと『準備』を進めていく事が大切だと考えます。
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『具体的なアクション』を起こすことでのみ、
人生は、本当に好転していくものだと思います。
ぜひ勇気を持って、新たな一歩を踏み出してみてください。
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井上耕太事務所
代表 井上耕太
