【平時】と感じている時こそ、【準備】を始めなければならない。

今日のテーマは、『【平時】と感じている時こそ、【準備】を始めなければならない』です。

 

 

昨日の公式ブログでは、

 

 

『何故、多くの人が【目標実現】できない人生を送っているのか??』と題して、

その原因に、『健全な危機感』の欠如があるという、私の見解をご紹介しました。

 

 

これは、大きく外れていないと思います。

 

 

人間の行動原理(その背後にある動機)としては、

大きく、下記2パターンに分かれると書きました。

 

 

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①『幸福:快楽』を求める方向に、行動する。

 

②『恐怖:痛み』を避ける方向に、行動する。

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恐らく、

 

 

アメーバのような『単細胞生物』も、同様の行動原理で動きますが、

60兆個の細胞を持つと言われる霊長類も、そこまで変わりません。

 

 

悲しき哉、

 

 

私たちは、自らが想像するほど崇高なレベルでなく、

日々、『原始的思考』に支配されて行動しています。

 

 

それは、紛れもない『真理』です。

 

 

そして、

 

 

善くも、悪くも、『平和』を極めている現代の日本社会は、

『快楽』も『痛み』も、どちらも感じにくくなっています。

 

 

仮に、

 

 

『成功』とまではいかなくとも、自身の『目標実現』しなくとも、

世界人口『上位5%未満』に入る『ある程度』の生活は送れます。

 

 

また、

 

 

『国家的リスク』は、今、この瞬間、顕在していないので、

短期的視点に限定すれば、『痛み』も感じにくいですよね。

 

 

だからこそ、

 

 

そこまで『快楽』を渇望するでもなく、『苦痛』も感じない、

現代の社会に生きる日本人は、『目標実現』をし難いのです。

 

 

予め断っておくと、

 

 

私自身、『絶対に成功・目標実現しなければダメだ!!』と、

『自らの価値観』を押し付けたいわけでは、全くありません。

 

 

むしろ、

 

 

元々、岡山県の小さな地方都市がルーツとなる人間なので、

華々しい都会出身者の如く、ギラギラした感じも全くない。

 

 

確かに、

 

 

大都市圏での生活も、それはそれで楽しいと感じていますが、

別に、静かな暮らしでも、それはそれで対応可能と考えます。

 

 

だから、

 

 

『年収1億円稼ごうぜ!!』とか『何十億円、保有しようぜ!!』とか、

『お金』だけに比重を置いた成功(?)を求めるつもりもさらさら無い。

 

 

ただし、

 

 

現実問題として、『霞』を食べては生きていけませんから、

毎日使うツール『お金』は、真剣に向き合ったほうが良い。

 

 

また、

 

 

独立系ファイナンシャル・プランナーの活動を通してお伝えしたいのは、

『お金』を解決することで、人生の『可能性』も格段に拡がることです。

 

 

そもそも、

 

 

多くの方々は、今、この瞬間『痛み』が無いことに安住して、

将来的に『痛み』を感じる可能性から、目を逸らしています。

 

 

少しでも『想像力』があれば、分かりますよね??

 

 

世界の先陣を切って、(超)少子(超)高齢化の進む日本において、

既存システムとしての『社会保障』は、今後、機能しなくなります。

 

 

これは、紛れもない『事実』です。

 

 

にも関わらず、

 

 

『今』『この瞬間』という短期視点でしか物事が考えられず、

『リスク』を適正評価できない人が、なんと多くいることか。

 

 

仮に、

 

 

20代、30代、40代という『働き盛り』の立場にある場合、

『収入』が『支出』を上回っていれば、一見、問題有りません。

 

 

ただし、

 

 

当然の話、年齢を重ねて、働けなくなる時が来ますから、

その時の為に『経済的観点』で準備を進める必要がある。

 

 

また、

 

 

稀に、『私は、一生現役が目標です!』という方にお会いしますが、

自ら、きちんと『価値創出』ができる場合を除いて、それは不可能。

 

 

分かり易く言えば、

 

 

『私は、一生現役が目標です!』と、どれだけ声高に叫ぼうとも、

『被雇用者(会社員)』という立場で、その選択権は有りません。

 

 

全ては、

 

 

『雇用者(企業・経営者)』サイドの判断に委ねられており、

はっきり言って、一定年齢を超えた人材は不良債権化します。

 

 

そもそも、

 

 

このように発言する方々は、今から2年前の『2019年』話題になった、

日本経団連会長や、トヨタ自動車社長の発言を知らないのでしょうか??

 

 

豊田章男社長は、

 

 

『(終身雇用制度は)企業サイドに、全くインセンティブがない』と、

『経営者』としての言葉で、適切に、辛辣に、それを説明しています。

 

 

この状況において、

 

 

日々、何とか『やり繰り』する状況で安心している人は、

私自身、『頭が弱い』としか考えられないと思うのです。

 

 

行動原理だけでなく、思考回路そのものが、

『アメーバ(単細胞生物)レベル』ですね。

 

 

いよいよ、ヤバいです。

 

 

基本的に、

 

 

多くの方々が『平時(平常・平和な時)』と感じている時も、

将来的に、かなりの確率で『リスク』が潜んでいるものです。

 

 

そして、

 

 

凡ゆる物事において、その『リスク』が顕在化した時は、

残念ながら、『挽回不可能』であることがほとんどです。

 

 

典型的事例は、『末期ガン』が見つかったケースですね。

 

 

その状況では、もはや、一緒に悲しむことしか出来ません。

 

 

この事は、『経済的観点』でも、まったく同様です。

 

 

だからこそ、『平時』と感じている、その瞬間からも、

将来に向けて『準備』を進めていかなければいけない。

 

 

将来に潜む『リスク』に対して、感知できる人間こそが、

『経済的自由』を実現できる方々なのだと感じています。

 

 

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井上耕太事務所

代表 井上耕太

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  • ABOUTこの記事をかいた人

    井上 耕太

    ・1984年4月21日生まれ。
     岡山県津山市 出身。国立 神戸大学 卒業。

    •『人生を変えるお金のセッション』★
     海外投資を活用した、セミリタイアライフプランを提供します。

    •資格:CFP®(ファイナンシャルプランナー国際ライセンス)
       1級ファイナンシャルプランニング技能士(国家資格)

    •趣味:野球、走ること、美味しいランチ巡り、海外一人旅

    •専門:プロアスリート ファイナンシャルアドバイス
    20代から始める、40歳セミリタイア ライフプランニング

    •使命:自らの発信により、『経済的自由人』を100万人規模で輩出する。

    ■詳細なプロフィールはこちら■
    http://michiamokota0421.com/profile