今日のテーマは、『これからの時代、求められる人材について考えてみよう』です。
昨日、一昨日と、東京で仕事をしていたことはお伝えしました。
普段、一般的な方々とは乖離した生活を送っていますが、
昨日から、大手企業を中心に『夏季休暇』がスタートしていたんですね。
昨夜の帰阪は、大変なことになりました（笑）
時間が明確に決まってなかったので、当日手配したのですが、
人生初、新幹線での『乗車率１００％超』を経験することに。
ニュースの中だけの話かと思っていましたが、
大阪までの『２時間半』、きっちりと立ち乗りで過ごすことになってしまいました。
３５歳にもなると、少し堪えますね（笑）
この途轍もなくハードな『帰省ラッシュ』『Uターンラッシュ』を、
毎年定期的に経験されているとは、『会社員』の方々も大変ですね。
昔、
某缶コーヒーのテレビCMで『世界は、誰かの仕事で回っている』と有りましたが、
私自身、その立場について相入れないながらも、実際、その通りだと実感しました。
先日の公式ブログでも書かせて頂きましたが、
先月から、大阪にて『働き方改革セミナー』を始動することになり、
今回の上京のタイミングにおいて、初の『東京開催』させて頂きました。
社会全体として、
『定期昇給』『終身雇用』『潤沢な退職金』『豊かな年金生活』etc.
かつての『常識』が『幻想』になってしまった現代において、
『何か、新しいことをしなければ！』と、多くの方々が感じています。
実際、
『働き方改革セミナー（独立・起業・副業・複業における税務）』の反応は良好で、
セミナー受講者の中にも、既に、起業されている方もおり、関心の高さが伺えます。
昨日のブログでも記載した通り、
『経済的観点』含めて、あらゆる面で『パラレル・ワールド』は存在しており、
『どちらサイドに所属するか？』で、これからの社会で『格差』は拡がります。
約１年ほど前から、
『新規事業』に関わり、『会社員』という立場の方々にも多く接しますが、
接する機会がある毎に、私たち『起業家』サイドとの『人種』の違いを感じます。
一般的に、
普段、彼ら・彼女らは『システム』に組み込まれて仕事をしている為、
『本当に、価値創出をしているか？？』という観点が欠落している事が多く有ります。
最も分かり易いのが、
『最低賃金』や『時給で働く』という言葉だと思うのですが、彼ら・彼女らは、
『価値創出』ではなく、自身の『時間（＝人生）』の切売りで収入を得ています。
その結果、
『価値を生み出す』という観点がないので当然ですが、『思考回路』は衰え、
ただひたすら、『時間を浪費する』という戦略で収入を得ようとする（笑）
どの職場にも、
『仕事をしてる雰囲気（例：常にバタバタしている）』を出す人がいると思いますが、
『会社員』という立場が同じなら、あなた自身も、その要素を持っていると考えます。
この辺り、
『ホリエモン』こと、堀江貴文さんが東京大学を中退して、
『オン・ザ・エッジ』を創業されるタイミングにも、面白いエピソードが出ています。
当時、
堀江さんは某IT企業でアルバイトをしていたそうですが、退社意向を伝えたところ、
その会社の経営者の方から『月給７０万円出すから残ってくれ』と説得されたそう。
皆さんなら、この『オファー』に対して、どう回答しますか？？
恐らく、
２０年以上も以前の話なので、貨幣価値も今より上だと思いますが、
現代でも『月給７０万円』支払われている会社員は少ないですよね？？
大概の方が、即決で『YES！』と答えると思います（笑）
が、勿論、堀江さんの回答は、秒速で『NO！』。
自身が『生み出す価値』が分かっていたので、
その金額（月給７０万円）では、完全に『割に合わない』と考えていたそうです。
流石、『時代の風雲児』ですよね。
でも、
本当に、『この感覚（価値創出）』が有るか・無いかこそが、
『起業家』『会社員』のパラレル・ワールドを別つポイントの『全て』です。
先日、
文部科学省が定期発表する『２０１９年度学校基本調査（速報値）』において、
高校在学者の大学進学率が、『５３.７％』で過去最高を更新したと有りました。
また、
大学生全体に占める割合『男子学生：５６.６％』『女子学生：５０.７％』と、
『男女差：５.９ポイント』という数字も、過去最少の値を更新したそうです。
加えて、
全国的に、来春から本格稼働する『高等教育無償化』の流れも後押しし、
今後も、全学生に占める『大学進学率上昇』は見込まれているのだとか。
更に、
『学部：４５.４％』『修士課程：３１.６％』『博士課程：３３.８％』と、
学生全体に占める『女子学生割合』も、過去最高値を更新し続けており、
女性における『キャリア志向』も、より一層拍車が掛かっているようです。
勿論、
私も『高等教育』を受けることについては、『肯定派』であり、
私自身、それを実践したからこそ、今、自ら『事業』を行えていると実感します。
しかし、
恐らく、『一般的な方々』と、私たち『起業家』が考える『教育』は違っていて、
後者の考える『教育』とは、自ら『思考・決断』して『行動』していく能力です。
ただ単純に、
『大学に進学・卒業すれば良いんでしょ？？』と考える方々は、
一昔前の『産業革命』の時代、『歯車』になる教育を、未だに踏襲している方々です。
こちらも有名な話ですが、
これまで、『先生』と呼ばれて、社会的ステータスの象徴だった方々、
『税理士』『公認会計士』『行政書士』『弁理士』『社労士』etc.も、
AI技術の進歩により、１０年以内の失職可能性が『９割超』なのだと。
いずれも、
資格試験の合格率としては『１０％前後』と、難関試験を突破して来た、
これまでの時代は『賢い』とされた方々が、窮地に追いやられています。
これからの時代、もう『歯車』は必要ないという事です。
急速に『変化』の波が押し寄せる時代において、
今後『求められる人材』とは、自ら『思考能力』があり『価値創出』できる人間です。
お子さん達に教育熱心になるのも良いのでですが、
先ずは、あなた自身が、本当に『価値創出』出来る人材になっていますか？？
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井上耕太事務所
代表 井上耕太
