今日のテーマは、『就職するなら給与が1番高い会社が良いという理由』です。
冒頭、予め、お伝えしておきます。
『令和』の時代に、『ど昭和』な話を展開します(笑)
『時代の流れ』からは、『逆行』してしまう話かも知れませんし、
正直、『受け付けない』という方々の方が、大半を占めるかも知れない(笑)
ただ、
私と同じ『価値観』を持った方々に対しては、『刺さる』内容だと思いますし、
今日、書かせて頂く内容に『共感』される方は、人生を展開していかれる方だと思います。
タイトルの一部を繰り返しますが、
就職するなら『給与が1番高い会社』が良い。これは1つの『真実』だと考えます。
事実、
私は、大学新卒のタイミングで就職活動する際、
時代の流れにも上手く乗ることが出来、東証一部上場企業13社から『内定』を頂きました。
当時、
『団塊の世代』と総称される、ベビーブーム世代の方々が、
今後数年間のうちに『定年退職(今や死語)』を迎え、集団退職を控える時期でした。
その中で、
『東証一部上場企業(大企業)』を中心に、採用を大幅に増やしている時期であり、
全国にその名が知れた『大企業』だけで、『13社』の内定を勝ち取る結果になったのです。
*『採用人数を増やす』と言っても、決して、『満遍なく採用される』のではなく、
就職活動の初期段階では、『優秀な人材』が重複して内定取得していただけのように感じます。
記憶も薄れつつありますが、
実際、就職活動をしたのは大学3回生終わりの3月から『3ヶ月間』だけで、
4月からは、最終面接で、毎週のように東京に呼ばれていた記憶も残っていますね。
最後、
5月のゴールデンウィーク明けには、正直、息切れしてしまって、
『どの企業に就職しようかな??』と、『贅沢な選定』する時期に入っていたと思います。
その選択過程を書き始めると、長くなるので控えますが、
最終的に、縁もゆかりもなく、薬剤師資格も保有していないにも関わらず、
製薬企業に就職したのは『給与が1番高かったから』という要因が大きくありました。
今、考えてみても、この選択は『間違っていなかった』と思います。
当時、
何故、私が『給与が1番高い会社』を選んだかと言うと、
学生時代だけでなく、子供の頃から、終始一貫して、次のような想いがあったからです。
『お金持ちに、なりたい。』
大学4回生当時の、私の『思考回路』では、
その実現手段の1つが『高い収入を得ること』と、迷いなく信じ込んでいました。
ただ、
主催セミナーに参加して頂いた方はご理解いただけると思いますが、
この『思考回路』『導き出された解』は、『資産形成』という観点では正しくありません。
しかし、
今日、お伝えしたいこととは趣旨がずれてしまう為、
その事は、ここでは詳しく述べることなく、次の機会に譲ろうと思います。
話を元に戻すと、
『給与が1番高い会社』を選んで正しかったと考えるのは、
ただ1つ、『給与に比例して、仕事がかなり厳しかった』という理由からです。
同年代の方々は、思い出してみてください。
『ブラック企業』『ライフワーク・バランス』という『ゆるキャラ』のような言葉は、
確実に、私たちが社会人スタートした『10年以上前』には存在していませんでした。
少なくとも、
私が『会社員』の間は、そのワードを認知していませんでしたので、
ここ5年ほどの間に、急に出てきて、一気に『市民権』を得た言葉ですよね。
『アホ丸出し』の大学生当時の私は、
『給与が1番高い会社』の意味を、全く深く考えていませんでしたが、
上記ワードを『直訳』するとしたら、『仕事が死ぬほどキツイ』とGoogle翻訳出来ます。
いや、考えてみれば『当たり前』ですよね(笑)
『収入(給与)』というのは、『社会に対して提供した価値』の対価なので、
『高い給与』を頂くためには、自身がする『価値提供』を増大する他ありません。
勿論、
大学卒業したての若僧に、仕事の『質』などは期待出来ませんから、
それ(質の高くない仕事)をも凌駕する『量』の仕事をするしか、選択肢は有りません。
(*それでも、当然、並行して『質』も求められますが。)
当時は、
営業職をしていましたので、得意先まわりを終えて帰社するのが20時過ぎ、
そこから『内勤業務』や『医師からの課題』に取り組む訳ですが、
『22時』の終業時刻(?)もオフィスに人が溢れていることはザラでした。
周りの方々も、かなり働かれる方々ばかりだったので、
それしか知らない私は、それが『普通』だと考えていましたね。
今でも、
『独立・起業する人は、会社員時代から突出してましたか??』という質問を受けます。
が、
私自身、自身を客観的に見て、かなり誠実に働いていたと思いますが、
それでも、『この人には(能力として)勝てないな』と感じる人は、何人もいました。
社内外共に、
多くの方々に、時にはシバかれながら(笑)鍛えられましたが、
振り返れば、あの経験が、自分自身の『ビジネス能力』を格段に上げてくれました。
また、
独立・起業して早5年間、ここまで順調に来られた理由も、
この時、『大人の社会の仕事の仕方』を、体に叩き込まれた事が、絶対的な『礎』です。
『正しい・正しくない』という、教科書的な話では有りません。
『仕事』というのは、必ず『相手有りき』の話なので、
自分の価値観どうこうではなく、『相手(大人)』がどう感じるかが最優先です。
その中で、
『大人の常識』『大人の仕事の仕方』を正しく理解する事が大切であり、
その習得無しに、『ビジネス能力』が向上する事は、有り得ないと感じるからです。
こちらも『自然の摂理』ですが、
『1番給与の高い会社』というのは、否が応でも『優秀な人間』が集まっており、
20代のうちに、『一生かかっても勝てない』と感じる人物に、何人も出会います。
(*決して、全員が優秀という訳ではありませんが。)
この経験も、人生の早い段階でしておいて、良かった。
『就職するなら給与が1番高い会社が良いという理由』は、
単純に、会社からもらえる『お金』が多いから、というものでは決してありません。
その真意は、
『給与』に比例して『仕事』自体が厳しいので、
自分自身の『ビジネス能力』を向上させるには、最も良い方法だと考えるからです。
『試練』から逃げずに、立ち向かえば、『人生』がどんどん上昇し始めます。
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代表 井上耕太