あなたは、ちゃんと『進化』していますか??

今日のテーマは、『あなたは、ちゃんと進化していますか??』です。

 

 

実際、この質問はしてみたいですね。

 

 

どうですか??

 

 

あなたは、ちゃんと『進化』していますか??

 

 

『当たり前やろ!』『俺は人間や!』と言われる方もいらっしゃるでしょうが、

まずは、今日の公式ブログを読んでから、ぜひ再考してみてください。

 

 

私は、普段、様々な立場の方々と面談して、

資産状況を伺った上で、その方にベストと考える『資産形成』のプランニングをしています。

 

 

世間一般的に多いのは『会社員』という立場の方なので、

私のクライアントも、もちろん、『会社員』さんも多いです。

 

 

私自身が20代の『会社員』時代、製薬企業に勤めていたこともあり、

同じ製薬勤務、医師、薬剤師、看護師さん等、医療業界関係者も多い。

 

 

その他、

 

 

経済的に余裕のある経営者の方々も多いですし、

公務員の方々も、最近では来られる事が増えてきましたね。

 

 

主には、

 

 

既存クライアントさんの『紹介』がメインになりますが、

公式ブログ、書籍を読み込み、セミナー受講して面談にお越し頂く方もいらっしゃいます。

 

 

それで、

 

 

私自身が提案している方法はどれであれ、根底には、

『経済成長に伴い資産増加する、長期投資』という信念があります。

 

 

この公式ブログでは再三再四お伝えしていますが、

時代の『歪み』を探して投資するという手法は、ビジネスを除いて、ギャンブルの域を出ない訳です。

 

 

しかし、

 

 

とても残念なことなのですが、

世間一般的には『ギャンブル』の方が好まれる傾向にありますね。

 

 

私が提唱する方法は、『10年』『20年』という時間をかける方法で、

『1年、2年で一生分の資産を築こう!』的なものとは別次元の話です。

 

 

個人的には、こちらの方が『着実』『確実』だと思うのですが、

世間一般的な方々の9割以上は、『ギャンブル』の方に流れてしまいますね。

 

 

それに加えて、

 

 

日本人の『金融リテラシーの低さ』は、世界でも堂々のトップクラスです。

 

 

(*私は意図的だと考えているのですが。)

小学校から始まる長期の義務教育期間があるにも関わらず、

日本人は、『お金』『資産形成』について学ぶ機会がありません。

 

 

それ故、

 

 

『お金』『資産形成』をまったく知らないまま社会人になり、

多くの方々が、計画性なくその場しのぎの人生を過ごしていくことになります。

 

 

学校教育の話に少しだけ戻れば、教える側の教員ですら、

『お金』の分野には素人で、経済困窮者であるケースも散見されます。

 

 

この状況では、生徒に教えられるわけがありませんよね。

 

 

このような結果、どうなるかと言うと、

世界的にはスタンダードな資産形成方法を『知らない!怖い!』と敬遠し、

踵を返して、その足で『宝くじ』を購入しに行っていたりする訳です。

 

 

もう、本末転倒な行動過ぎて、救うことが出来ません。

 

 

『人』は同じレベルの方々が繋がるもので、

私の人脈、クライアントの方々にとっては、

私が提唱する『着実』『確実』な資産形成は魅力的に映ります。

 

 

しかし、

 

 

世間一般的には、そういった考え方は受け入れられる割合は低く、

『仮想通貨』などで、楽に、短期で資産形成(投機?)しようという方々が溢れています。

 

 

先日にはまた興味深いニュースも出てきていて、

カナダにある石油精製所において、次のような話題がありました。

 

 

『従業員31人で購入した宝くじで、6000万カナダドル(約49億6000万円)当選!!』

 

 

どうですか??

 

 

夢のある話ですよね(笑)

 

 

出資割合に差があるかは知りませんが、

単純に平等に割っても、『一人当たり約1億6000万円』の大当たりです。

 

 

当選した従業員に『使い道』の質問もしていますが、

『住宅ローンに充当』『新車購入』『家族との娯楽』と、一瞬で無くなる方法を徹底されています。

 

 

この方々は、一子相伝、家訓で伝えられているか、宗教上の理由で、

『経済的自由の達成』を厳しく禁止されているんでしょうね、きっと。

 

 

本当に、それくらい徹底した『逆走』ぶりです。

 

 

さらに悲惨なのは、この幸運(?)を機に、

『退職』『離職』を決定した人間が、『5人』も居るということ。

 

 

彼らから学ぶことがあるとすれば、

『決して、一時の感情だけで行動してはいけない』ということでしょうか。

 

 

ここまで好き勝手言わせて頂きましたが、

実は、このように『超短期思考』で行動される方々を、理解できない訳ではありません。

 

 

彼らは、『超・動物的な思考回路』をしており、

その観点から考えたら、彼らの行動・判断基準はとても『合理的』だからです。

 

 

人間もかつてはそうでしたが、『自然』の中で生きていたら、

常に、『生命』に関するリスクというものは付きまといます。

 

 

自然界では、1年後は愚か、

『明日』『1時間後』という比較的近い未来であっても、

『生きている保証』というものはどこにもない訳です。

 

 

その状況で、

 

 

『超・動物的な思考回路』において『正しい選択』というのは、

全ての物事を『短期思考』で考え、『今』利益を享受するということです。

 

 

つまり、

 

 

私が提唱する『10年』『20年』かけて資産形成するという方法は、

『超・動物的な思考回路』の彼らにとっては、『大馬鹿者』の行動に当たる訳です。

 

 

本当に、立場によって、解釈が『真反対』になりますね。

 

 

ただ、私や、私の周りの方々は『人』としての思考回路があります。

 

 

この世の中に、

 

 

『確率100%』の物事というものは存在しませんが、来年、10年後も生きている確率は高く、

『将来の自分』に向けて資産形成することで、『大きなリターン』が期待できることを知っています。

 

 

私たちは『文化人』としての生活をしていますので、

『超・動物的な思考回路』で進化されていない方々と比べたら、

『生命リスク』を脅かされることない生活を送ってるんですね。

 

 

さて、ブログ読者の皆さんは、どちらサイドですか??

 

 

『進化』することなく、『超・動物的な思考回路』で動物的に生きてませんか??

 

 

『10年後、20年後の自分』よりも、『今』を無条件に最大評価していないでしょうか??

 

 

先日、ユナイテッド航空は、従業員に対する賞与システムで、

『宝くじ制』を導入するという発表をしました。

 

 

これは本当に純粋な『宝くじシステム』で、

1等当選の方は『10万ドル(約1000万円)』の賞与が『当選』します。

 

 

その他、

 

 

『2000ドル』『5000ドル』『50種類の休暇プラン』『高級車』という当たりくじもあり、

いずれにしても、当選者は『会社員』としては破格のボーナスを受け取ることになりますね。

 

 

しかし、

 

 

全社で約9万人いるユナイテッド航空の従業員の、

大半が『賞与なし』となるこの制度は、即、大反発のうちに廃案となってしまいました。

 

 

ユナイテッド航空の従業員の方々は、

少なくとも、少しだけは『進化』されていたようですね。

 

 

多くの方々が、本当の意味で『進化』し、

将来を見据えて、着実に『資産形成』されていくことを願っています。

 

 

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井上耕太事務所

代表 井上耕太

Profileプロフィール

井上 耕太

・1984年4月21日生まれ。
 岡山県津山市 出身。国立 神戸大学 卒業。

•『人生を変えるお金のセッション』★
 海外投資を活用した、セミリタイアライフプランを提供します。

•資格:CFP®(ファイナンシャルプランナー国際ライセンス)
   1級ファイナンシャルプランニング技能士(国家資格)

•趣味:野球、走ること、美味しいランチ巡り、海外一人旅

•専門:プロアスリート ファイナンシャルアドバイス
20代から始める、40歳セミリタイア ライフプランニング

•使命:自らの発信により、『経済的自由人』を100万人規模で輩出する。

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