今日のテーマは、『あなたは、【１％未満】になる為の努力をしていますか？？』です。
年の瀬迫り、２０２１年を総括する時期に入ります。
２０２１年、
金融・経済に関するテーマで、流行語を考える場合、
間違いなく、『FIRE』の言葉はノミネートされます。
ご存知ない方々の為にも、念の為、記載しておくと、
『Financial Independence Retire Early』の略語。
要は、
人生半ばで『経済的自由（独立）』を達成する事で、
一般的な常識（？）より早くリタイアを目指すもの。
もちろん、
これまでも、同様の概念・考え方は存在しましたが、
『FIRE』という言葉は一気に市民権を獲得しました。
米国においては、ずっと以前から存在したものです。
理由は明らかで、
日本以上に『経済格差』が顕著な国家である米国は、
トップ数％は、社会と隔絶した収入が得られるから。
例えば、
有名投資銀行・フロントオフィス採用のエリートは、
初年度年収が数千万円クラスである事は周知の事実。
流石に、
サブプライム危機以前のバブリー感では無いものの、
それでも、２０００万円を下回る事はないでしょう。
（＊バブル最盛期は平均年収４０００万円時代も。）
もちろん、
彼らは、実力（結果）次第では収入も青天井となり、
『従業員』でありながら、億超えの収入も有り得る。
日本国内では、
全国的にも名の知れた、歴史ある大企業であっても、
経団連の呪縛からCEOの報酬も『１億円』程度です。
それと比べれば、
遥かに『夢ある世界』が米国は拡がっており、必然、
『経済的自由』達成に対する現実味も高まりますね。
先日、
米国・大手投資銀行 GS 社から公表された調査では、
Z世代の退職に関する考え方が明らかになりました。
＊Z世代：１９９０年代後半〜２０００年代生まれ。
この調査は、
無作為選出された１２３７名を対象に行われており、
Z世代で早期退職を希望する者は全体の『２５％』。
具体的には、
『５５歳』迄の経済的自由・独立を実現することで、
大多数が『早期リタイア』を実現したいと考えます。
しかし、当然ながら『現実』はそう甘くありません。
同調査では、
同数の『退職者サイド』にもリサーチを進めており、
５５歳リタイア達成者は、全体の８％に留まります。
もしも、
巷に溢れる『FIRE希望者』の基準がこれより高くて、
４０代リタイアを目指すなら、達成率はさらに低下。
現実に、
それ（４０代リタイア）が達成可能な人というのは、
『１％未満』と推測して、大きく外れないでしょう。
『ところで』、という話。
もしも、『経済的自由・早期退職』を目指すならば、
あなたは、それに見合う『努力』をしてますか？？
果たして、
目標達成に向けた『行動』は起こしていますか？？
令和に入り、
『努力』という言葉を使うと、いささか時代遅れで、
ものすごく、古臭い感覚のように感じてしまいます。
私自身、年齢を重ねたことを実感させられます（笑）
SNS始め、テクノロジーの進化は加速度増しており、
成熟度・達成レベルに関わらず、注目を浴びる時代。
もしかしたら、
刹那的に『スポットライト』が当たる幸運に恵まれ、
実力と乖離した恩恵（？）に与かることもあります。
また、
『風の時代』と表現される昨今、ステップを飛ばし、
最速で成功（？）出来るかのような錯覚に陥る事も。
しかし、
時間は流れて、時代背景が変化していったとしても、
現実世界を支配する『真理』は、決して変わらない。
世界は、
想像以上にシンプルな法則で支配されて動いており、
細事を積み上げた人間だけが、到達する場所がある。
もしも、
あなたが『経済的自由』を実現したいと考えるなら、
当然、『１％未満』になるための努力は不可欠です。
それ無しに、実現を求めているなら、正に狂気です。
言葉を変えるなら、『夢遊病者』とも言えますよね。
全ては、『覚悟』を決めることからスタートします。
そして、『行動』することは当然の義務と言えます。
本気で達成したいと考える方々は、目指しましょう。
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