今日のテーマは、『人生１００年時代、年金支給開始７０歳の引き上げは序章に過ぎない』です。
先々週末のこと、
１０年間活動を共にしたMacBookに不具合が生じた為、
先週はまるまる一週間、総メンテナンスをしていました。
意図せず、
情報発信を含めた殆どのプロセスを停止していましたが、
無事完了した為、心機一転リスタートしたいと思います。
メンテナンス期間前、
最後にシェアしていた公式ブログは当時速報されていた、
５年に一度実施される年金財政検証について触れたもの。
現実的な見立てとして、
年金支給額が、現行水準比２割以上カットになることに、
間違ってもポジティブ解釈できないことを伝えています。
恐らく、
日本国民の大半の方々と同様、公的年金制度に対しては、
私自身、将来予測として『ネガティブ』に捉えています。
もちろん、
泣く子も黙る強制徴収のため保険料は納付していますが、
将来的にメリットが享受出来るとはまったく考えません。
もし仮に、
公的年金に対して『ポジティブ』に評価する人がいれば、
底抜けの楽天家であるか若しくは国に対して期待し過ぎ。
現実を直視して、認識を改められた方が得策と考えます。
７月１日、
保険業界大手の一つ明治安田生命は、２０２７年度から、
定年退職年齢を『７０歳』に引き上げると公表しました。
口火が切られたとこで、
この流れ（定年退職７０歳化）は保険業界に限定されず、
今後は、大企業を中心に追随されることが予想されます。
人口減少時代、
表向きの理由として、労働力確保が挙げられていますが、
大企業全体として、日本政府から圧力があることも確実。
何故なら、
定年退職年齢『７０歳化』が一般社会全体に浸透すれば、
年金支給開始年齢を引き上げるこも容易になるからです。
年金システムが本来担う意味を考えると、自然ですよね。
例えば、
公的年金の支給開始年齢が『６０歳』に引き上げられた、
昭和４８年（１９７３年）の平均寿命を見てみましょう。
この時代、
男性、女性の平均寿命はそれぞれ７１歳、７６歳であり、
『老後』が表す期間は１１年から１６年に限定されます。
この事実を考慮すると、
半世紀前と比較して男女とも平均寿命が１０年延びた今、
年金支給開始は『７０歳』である方が整合性が取れます。
もし仮に、
『人生１００年』が珍しくない時代が到来したとすれば、
年金支給開始が８０代に突入しても少しも不思議はない。
また、
国立社会保障・人口問題研究所の将来推計人口によると、
今後少なくとも半世紀（５０年間）は国内の死亡者数が、
年間で１５０ー１６０万人のペースで推移するとのこと。
ご存知の通り、
出生数は年々減少し１０年後は５０万人になりますから、
日本人口の自然減は年間１００万人ペースが継続します。
出生が限られるなか、年金制度は窮地に立たされている。
過度な悲観論ではなく、現実を直視した結果の私見です。
——————————————————————–
昨年（２０２３年）よりセミリタイア生活に入っており、
今後の主催セミナー（オープン形式）の開催は未定です。
＊ビジネスに関するお問い合せは、直接ご連絡ください。
＊井上耕太事務所（代表）michiamokota0421@gmail.com
——————————————————————–
井上耕太事務所（独立系FP事務所）
代表 井上耕太
