今日のテーマは、『明らかに、常識が変わってきている』です(^_^)★
今朝のニュースで、次のようなものがありました。
『東芝、半導体メモリー事業を分社化』
この記事を見て、
『時代がどんどん変わっている』と実感しました。
ご存知の方も多いと思いますが、
今回売却を決めた『半導体メモリー事業』というのは、
東芝の事業の中でも『稼ぎ頭』にあたる事業体。
要は、『フラッシュメモリー』のことで、
韓国サムスンと世界の市場シェアを分かつほどの主力事業です。
今回、それを売却に当てるのですから、
なかなか状況が厳しいことが伺い知れます。
なぜか『不正会計』という摩訶不思議な表現をされましたが、
『粉飾決算』と『原子力事業』で空けた大穴を、
手早く『キャッシュ』に変えられる事業の売却で『延命』した形。
あまり、状況が好ましくないのは明らかですよね。
昨年でしたか、
グループ全体で『1万人規模』のリストラをしてましたよね。
私が大卒で就職活動していた約10年前、
まさかこの大企業がそんなことになるとは思いませんでした。
きっと、同年代で東芝に入社した方々も、
親、家族、親戚からは『良かったね〜』と喜ばれていたことでしょう。
それが、『たった10年』の間に、
『あんたの勤める会社、大丈夫？？』になった訳です。
本当に、最近の社会の『流れ』『変化』は早い。
私は、大阪でファイナンシャルプランナーとして活動してますが、
大阪という街は昔、『電気産業』で大きくなった街です。
今回話に挙げた『東芝』の他にも、
『松下電器産業：現パナソニック』や『シャープ』なんかもあります。
かつての『ジャパン アズ ナンバーワン』を築いた企業。
それが、現在ではことごとく崩壊していっています。
事実、この業界の方々からの個人相談は非常に多い。
共通の知人・友人を通して来る訳ではないことから、
それだけ業界全体の共通認識になっている事がわかります。
皆さん、なんとも言えない閉塞感に苛まれている。
今時の20代、30代の方々で、
『定期昇給』などの希望を持っている方は殆どいません。
また、
『終身雇用』といった制度も、
『私たちの世代』では既に形骸化しているのではないでしょうか？？
『住宅ローンでマイホームを購入すれば、物件価格も上がる。』
『親世代』が未だに信じ続けているこの話と同様、
既に、『私たちの世代』では化石化してしまっている。
『大企業に勤めれば、一生安泰』
どこかで信じていたこの幻想も、
ここ最近の社会情勢でどんどん打ち砕かれています。
その辺り、私の書籍にも掲載しているので、
ご興味ある方はぜひご覧頂けたら幸いです(^_^)
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かつて、私が社会人をスタートした際、
就職させて頂いた企業もいわゆる『大企業』でした。
平均年収もとても高い会社で、
当時の私は『これで、一生安泰。』なんて考えていたものです。
ただ、
そんな状況も長くは続かなかった。
新人時代から破格を支給されていた『賞与』も年々縮小、
福利厚生の手厚い『手当て』もどんどん縮小していきました。
間違って欲しくないのは、
これを『不満』と言っている訳じゃないんです。
むしろ、
ずっと違和感を感じていたので、
それが是正されて『真っ当』になっていった感覚。
さらに、
過去最高収益を上げた年から考えて、
『3年後』の全社10％にあたる人員の早期退職。
その当時は、若手は対象ではありませんでしたが、
『あ、終わったな。』と感じた１つの経験でした。
今、どんどん時代が変化していっています。
『定期昇級』も無ければ『終身雇用』もありません。
現役世代の『収入』すら、
過去の時代ほど確保できない社会になってきてるのです。
さらに、『社会保障』。
企業は『確定給付年金』制度を廃止し、
どんどん『確定拠出年金』制度を導入していっています。
個人型に関しては、
これまでの自営業者等に加えて、
『主婦』や『公務員』まで加入できるようになってきました。
これは、『国』や『企業』といった、
これまで国民を守ってくれていた大きな組織が、
今後は機能しにくくなっていることを物語っています。
あらゆる場面で、常々お伝えしてますが、
これからは『資産形成』は自らする時代です。
『親の世代』に機能したセーフティーネットは、
『私たちの世代」にはまったく機能しません。
その小さな『異変』に気付きながらも、
多くの方々は、気付かないふりをして日々を過ごされてしまっています。
しかし、
その『終焉』は、必ずやって来る未来です。
そのことに気付いて、日々の生活を楽しみながらも、
着々と準備を進めていく方々もいらっしゃいます。
あなたは、どちらサイドの方ですか(^_^)？？
もし、まだ何も始めていないなら、
今日から、スタートを切られることをお勧めします。
なんでも良いです。
まずは、『お金』『資産形成』の勉強からしてみてはいかがでしょう？？
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