今日のテーマは、『あなたは、【空白の２０年間】を生き延びることが出来ますか？？』です。
昨日、一昨日の公式ブログでは、主催する【資産形成セミナー】の告知をさせて頂きました。
『新型コロナ・ウイルス』の影響が世界に波及して、１年が経過しましたね。
まさか、これほどの『大変化』を経験するとは思いませんでした。
私を含めて、全ての方の『生活様式』が一変した１年だったはず。
恐らく、
経済的（収入面）で影響を受けられた方々も多いと想像しますが、
それでも、継続的に『面談希望者』がいらっしゃるのは感謝です。
今月（３月）は、
リアル（大阪・梅田）開催は【３月２６日（金）１９：００】から、
オンライン（Zoom）開催は【３月２５日（木）２０：００】から。
——————————————————————–
■3/25（木）将来のお金の不安が2時間で消えるセミナー@Zoom■
■3/26（金）将来のお金の不安が2時間で消えるセミナー@大阪・梅田■
——————————————————————–
あなたの人生の『ターニング・ポイント』にして頂けますので、
スケジュールのご都合つく方は、ぜひご参加頂けたら幸いです。
再三の宣伝も終わったところで（笑）、今日の本題に入ります。
先日の公式ブログでは、
『年金支給開始【７０歳時代】到来の準備は、着々と進んでいる』と題して、
来年度施行される『年金改正』に隠された『真意』についてご紹介しました。
改めて、言うまでもないですね（笑）
私たちが居住する『日本国』に限らず、先進諸国に共通する課題、
『公的年金制度』は、維持することが不可能な時代に突入します。
主な原因は、『２つ』あると考えます。
１つは、『人口ピラミッド』が適正な状態だった時代に、
国家が『放漫経営』をして、資金プールしなかったこと。
そして、
もう１つは、これまでも継続してきた『自転車操業』が、
『少子高齢化』の波に飲まれて、立ち行かなくなった事。
更に、
残念ながら、『日本国』は少子高齢化のトップランナー故、
システム破綻のエックスデーに、最も近い存在にあります。
現状を理解している日本人が、どれほどいるでしょうか？？
日本政府の本音を言えば、現行のような緩やかではなく、
もっと、ドラスティックに制度改革を進める必要がある。
しかし、
『根本解決策』を実行すれば、選挙には確実に負けるので、
済し崩し的に、『猫パンチ』のような変化をつづけている。
結局、
日本中の誰にも、『根本解決策』を講じることは不可能で、
取り返しつかないポイントまで到達して一気に破綻します。
勿論、
私自身、国家レベルでは全く責任ないポジションにあるので、
本公式ブログを通して、好き勝手な情報発信を続けられます（笑）
もしも、
私が、政治家や高級官僚の『先生方』のようなポジションや、
まして、一国の首相であれば、おおいに忖度すると思います。
所詮『人』なんて、そこまで立派なものではないと思うので（笑）
それで、
現時点で『５０歳未満』の方々が、年金受給資格を満たす時、
受給開始年齢は、確実に『７０歳超え』となると予想します。
これまでも変化してきた通り、『時代の必然』です。
また、
それと並行して、日本政府としては、『大企業』を中心に、
『７０歳』まで雇用を維持するよう求め続けていますよね。
最近では、
ようやく『６５歳定年』が、主流化してきつつある（？）ため、
これまで存在していた『空白の５年間』が埋まりつつあります。
要は、
『６０歳』で定年退職を迎えると、年金受給開始の『６５歳』まで、
完全に働かなければ、『無収入』となる期間が存在するということ。
昔であれば、
大手企業を中心に、潤沢な『退職金』が支給されていたので、
この『空白の５年間』も、皆さん、乗り越えられて来ました。
しかし、
企業の約２０％が『退職金制度なし』となった、このご時世、
定年退職時に『潤沢な退職金』が得られるのは、極僅かです。
そして、更に、状況は『良くない方向』へと進んでいます。
先ほど、
大企業を中心に『雇用延長』を求めていると書きましたが、
『日本政府』が、自ら希望を一方的に伝えているだけです。
当然、
ビジネスは『お遊び』ではなく、企業は『利益追求組織』ですから、
『第一義』に沿わない流れを、簡単に受け入れる訳にはいきません。
むしろ、
国内企業の立場は厳しさを増して、『終身雇用』と遠いどころか、
その言葉が指すところとは、『正反対』の方向へと進んでいます。
実際、
昨年末、私が『会社員』時代にお世話になった先輩と話した際は、
『４５歳定年制が、社内では暗黙の了解だ』と教えて頂きました。
確かに、
その年齢を超えて、企業に勤められる人材もいるでしょうが、
それが『圧倒的少数派』となる時代は、そこまで来ています。
仮に、
あなたが『５０歳』という年齢で、会社をリストラされた際、
前半ご紹介した年金受給年齢まで、空白期間は『２０年間』。
果たして、
その年齢まで、『システム』に組み込まれて働いた人材が、
裸で放り出された時、『価値』を生み出せるかは疑問です。
皆さん、『準備』は進められていますか？？
ここで、
私の言う『準備』とは、『人的資本』を高める準備と、
『経済的基盤』を築いておくことの準備『２つ』です。
この状況で『健全な危機感』を持っていない人は、
リアルに、『ヤバイ人間』だと感じてしまいます。
いつの時代も、『リスク』が顕在化していない時期、
『平時』から準備を進めている人が、生き残れます。
そのことを、しっかりと認識いただけたら幸いです。
定期開催する『資産形成セミナー』は、２０２１年以降についても、
『リアル（大阪）/ オンライン（Zoom）』を並行して開催します。
——————————————————————–
■3/25（木）将来のお金の不安が2時間で消えるセミナー@Zoom■
■3/26（金）将来のお金の不安が2時間で消えるセミナー@大阪・梅田■
——————————————————————–
また、
『オンライン開催』については、『リアル開催』の場合と異なり、
ご希望頂いた方への『１対１：個別受講』も対応させて頂きます。
（＊この時期限定のご対応です。）
その場合、
通常開催（集合セミナー形式）より『濃い』情報をご提供出来ますので、
受講希望される方は、この機会を、ぜひ有効活用して頂けたら幸いです。
（＊予告なく終了する場合もありますので、ご了承下さい。）
——————————————————————–
■3/25（木）将来のお金の不安が2時間で消えるセミナー@Zoom■
■3/26（金）将来のお金の不安が2時間で消えるセミナー@大阪・梅田■
——————————————————————–
＊上記ご案内ページにアップする日程以外をご希望の方は、
下記アドレスまで、直接お問い合わせ頂けたら幸いです。
＊井上耕太事務所公式：michiamokota0421@gmail.com
井上耕太事務所
代表 井上耕太
