【少子高齢化】が既定路線の日本で、親が【子ども】の為に考えるべきこと。

今日のテーマは、『少子高齢化が既定路線の日本で、親が子どもの為に考えるべきこと』です。

 

 

今月初め、厚労省より衝撃的なデータが公表されました。

 

 

それは、

 

 

日本の合計特殊出生率(女性が生涯に生む子の人数)が、

昨年(2022年)『1.26』まで急減したというもの。

 

 

当然、

 

 

人口の維持に必要な『2.1』という数字には遠く及ばず、

2005年と並んで過去最低で、目標(1.8)にも未達。

 

 

海外諸国と比較しても、韓国と並んでワーストを激走中。

 

 

昨年、

 

 

年間出生数は、統計開始後、初めて80万人を割り込み、

最終的に『77万747人』という数字で着地しました。

 

 

しかし、

 

 

今年の1月ー3月期に記録した『18万2477人』は、

昨年の数字(過去最低値)を、更に5%下回る水準です。

 

 

4月に公表された、

 

 

国立社会保険・人口問題研究所による将来推計人口では、

出生数の中位推計(*)を『76万2000人』と予測。

*最も実現の可能性が高いシナリオで検討された出生数。

 

 

にも関わらず、

 

 

第1四半期早々、実現する可能性は脆くも打ち砕かれて、

6月現在『70万人台前半』での着地が妥当な状況です。

 

 

また、

 

 

2020年以降のコロナ禍で、婚姻数が減少したことも、

出生数の減少に、更に拍車をかけることが懸念されます。

 

 

一般的に、

 

 

婚姻数の減少は『2年半』ほどタイムラグを経ることで、

出生数に影響を与える相関関係が成立すると言われます。

 

 

それを考慮すると、

 

 

出生数の減少は、今年、来年だけで停止するはずもなく、

継続的な課題として、今後も日本が抱え続けるでしょう。

 

 

その状況を打開するため、日本政府も必死のパッチです。

 

 

現・岸田政権は、

 

 

2030年までの6ー7年をラストチャンスと位置付け、

出産一時金、児童手当の拡充により起死回生を狙います。

 

 

しかし、

 

 

草案を実現する為には『年間3兆円』ほど資金が必要で、

現時点、具体的な原資確保には至ってないのが実情です。

 

 

最も実現可能性が高いのは、

 

 

2024年度以降、2年間の原資は国債発行により賄い、

その後は、段階的に社会保険料を増額して充当する方法。

 

 

その他、

 

 

選挙戦を見据えてか、『消費税』の増税は回避しますが、

大企業を中心に課す企業拠出金も増額の検討に入ります。

 

 

ただ、

 

 

『お金』に関する問題がどのような結末を迎えようとも、

日本の『少子化』は簡単にストップしないのが現実です。

 

 

そして、

 

 

はっきり言うと、私たちの『子ども』が該当する世代は、

日本に居住するメリット・デメリットが釣り合いません。

 

 

今後、

 

 

少なくとも半世紀は継続する『少子高齢化問題』により、

高齢者層を支える為、莫大な負担を強いられる事になる。

 

 

その状況で『親』としてすべきことは何でしょうか??

 

 

それは、

 

 

『日本』という枠を超えて、生活する選択が出来るよう、

自ら責任を持って、子どもに『教育』を与えることです。

 

 

『頭』に入っているものは、誰にも奪うことが出来ない。

 

 

生まれ育った国を出て、異なる国で生きるという選択も、

私たちの『子ども世代』には現実味を帯び始めています。

 

 

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2023年1月より【セミリタイア期間】に入っており、

今後の【資産形成セミナー】の開催は、完全に未定です。

 

 

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*井上耕太事務所(代表)michiamokota0421@gmail.com

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井上耕太事務所(独立系FP事務所)

代表 井上耕太

ABOUTこの記事をかいた人

井上 耕太

・独立系FP事務所【井上耕太事務所】代表。
・1984年4月21日生まれ。岡山県津山市出身。
・2008年 国立大学法人【神戸大学】卒業。

【保有資格】
・CFP®(国際ライセンス:認可番号 J-90244311)
・1級ファイナンシャルプランニング技能士(国家資格:認可番号 第F11421005598号)

【活動実績】
・個人面談【人生を変えるお金のセッション】受講者は400組を超えており(*2022年4月時点)、活動拠点・大阪のみならず、全国から面談依頼が舞い込む。

【クライアント】
・経営者、医療従事者(医師、看護師、薬剤師 etc.)、会社員(上場企業勤務、若しくは、年収500万円以上)

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・自らの情報提供・プラン提案により、クライアントさんの【経済的自由】実現を初志貫徹でサポートする。

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