今日のテーマは、『正常な危機感を持っていますか？？』です。
一昨日の公式ブログでは、
『AIに負けない人材になるには、どうすれば良いか？？』という記事を書きました。
今後、『AI』の技術革新が進み、
『約５０％』もの仕事がそれにより代替されるとされる『日本』。
世界基準で比較して、『労働生産性』が低いにも関わらず、
『労働賃金』が高過ぎることを考えれば、必然の結果だと言えます。
残念ながら、
『会社員』という職業に所属される方々は、
多くの方々が『ルーティン』な労働をされているので、『代替可能な人材』です。
そんな中、
生き残っていく人材というのは、
『パーソナリティー』を飛び抜けて発揮する人材だと書きました。
これが、『真実』です。
世間一般では、今日は３連休最終日だったんですね。
３連休が死ぬほど忙しかった私としては、
全く関係がなく、それを感じる余裕すらない数日でした。
活動の拠点とする『大阪』で、『大阪マラソン』が行われる事も、
知り合いの方々がアップするSNSを見て、初めて気付いたくらいです。
先週の今頃は、クライアントの方々と一緒に香港渡航し、
それから仕事が続いていた事も、忙しさに拍車をかけました。
そして、
その香港渡航中に、日本ではビッグ・ニュースがありましたね。
某自動車会社のカリスマ経営者が、
自身の『報酬』を過少申告していたとして、容疑者として逮捕されました。
該当期間、開示されていた報酬額『約５０億円』に対して、
実際に支払いをされていた金額は『約１００億円』との事。
この辺りの『数字』になってくると、
個人的には、『もう、どっちでも良いんじゃない？？』と思えてきます（笑）
勿論、
その報酬過多がどうであれ、私には全く関係がありませんし、
日産社員の方々も、それほど『憤り』は感じていないのではないでしょうか？？
事実、
その『５０億円』がゴーン氏に支払われていなかったとしても、
『その分、社員給与に還元されたとは考えにくい』というのがそう考える理由です。
きっと、
同社に所属する『会社員』の方々にとってでさえ、
それは、『テレビ・新聞の中の世界』に映ったのではないかと想像します。
普段、
『お金のセッション』をご受講頂く方々にも、
社会全体の母数が多いので、『会社員』の方々は多くいらっしゃいます。
そんな中で、
勿論、『現状維持で良い』と考える『９９％』サイドを脱却して、
『人生をより良く生きたい！』と思い面談受講して下さる方々は、
その時点で、とても意識が高い方々だと思います。
ただ、
自身でコントロール出来ず、与えられた『給与』の中でライフ・プランニングする事は、
時々、とても苦しく感じる場面がある事も、紛れもない『事実』なのです。
これが、
『起業家』『事業家』サイドの思考回路になると、
『保障』は全く無いものの、『価値』を創造すれば『収入』を増やすことが可能です。
金融商品でも、
『元本保障大好き』の日本人は、前者を好む傾向がありますが、
その『保障』を手に入れる事で、同時に『足枷』も掛けてしまっているのです。
私をご存知頂いている方々は、私が２０代の頃、
製薬企業の営業マンとして『会社員』を経験していた事を知っていると思います。
私が入社した１０年以上前、
お世話になった会社も含めて、製薬業界はまだまだ『バブリー感』があり、
入社当時から身分不相応の報酬を頂き、その額も年々増加していきました。
若気の至りで、『アウディ』で営業活動したのもこの時代です。
私自身、大学時代から比較して、急な経済的変動に翻弄され、
今から考えると、本当に『勘違い』をし切っていましたね。
恥を忍んで告白していますが、とても誇れた過去では無かったのです。
それで、
最近、とある理由もあり、製薬業界の方々と連絡取っていますが、
私が知っている時代とは打って変わって、一様に厳しい声しか聞こえて来ません。
時代錯誤な話ですが、
私たちが営業活動をスタートした頃は、得意先である石の方々と、
会食（接待）、ゴルフ、旅行、エリア外派遣等が普通に出来た時代でした。
しかし、
この日本特有の『商習慣』が、世界スタンダードからズレると改善され、
『人（営業マン）』を通して出来る事、どんどん縮小されてきています。
必然、
これまで存在していた『仕事（労働）』が減少すれば、
『不要な労働力（過剰社員）』を抱え続ける事は、『不要コスト』以外の何物でもありません。
結果、
それらは早晩『淘汰』『整理』されますから、
これから、この業界に所属する方々は、業界全体で数万人規模で職を失うことになります。
『４０歳』『４５歳』まで会社員としてルーティンワークした人間が、
社会に裸一貫で放り出された時、『価値』を創出出来るかは、甚だ疑問です。
ここに、正常な『危機感』を持てるかどうかです。
『時代』は、刻一刻と『変化』していっています。
『私たちの親世代』が過ごした古き良き時代は帰って来ませんし、
その年代の方々の『常識』も、たかだかここ数十年間の『常識』に過ぎません。
そんな中、
過去の時代の『正解』を振りかざしてみたところで、
時代により『正解』も変化しているので、決して『丸』は貰えません。
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井上耕太事務所
代表 井上耕太
