今日のテーマは、『あなたは、将来リタイアする事が出来ますか？？』です。
何か、過去にも同じようなタイトルで記事を書いた気がしますね（笑）
でも、
一貫して考えなければいけないテーマなので、
タイムリーな話題が出て来た際、繰り返し情報発信していきたいと思います。
さて、
タイトル通りの質問ですが、
あなたは、将来的に『リタイア』する事が出来るでしょうか？？
言葉を変えると、
自分自身の『人生』『ライフプラン』の中で、
『リタイア（定年退職）』という概念を持つことが出来ているでしょうか？？
ほんの『１０年』そこら前。
私が「大学新卒』の社会人として、就職活動をしていた頃までは、
『６０歳定年』が、社会一般の『常識』としてまだまだ存在していました。
私自身、
『給与体系』が良く、『給与水準』が高い会社に就職し、
『６０歳』まで勤め上げることで、老後には『悠々自適ライフ』が待っていると考えていた。
しかし、
２０１９年１月２１日現在、上記のことを信じている国民は『少数派』となり、
むしろ、大多数の方々は、その事が『幻想』だということをきちんと認識しています。
今の時代、
『６０歳-６４歳』の年金空白期間を『無収入』で生きられる人は居らず、
一般的な感覚として、『体が動くうちは働く』事が、『常識』になりつつある。
立ち止まって振り返ると、
時代の移り変わりにおける『社会の変化』は、
私たちが、普段、感覚的に捉えている以上に『速い』ことが分かります。
本当に、
あなたが、何も考えずにボヤボヤしていたら、
一瞬でその『変化』から取り残されてしまいますね。
先日、
某新聞社が実施した、アンケート式の世論調査の結果が発表されていて、
今日、公式ブログで取り上げているテーマについて、興味深い結果を示していました。
全国１８歳以上の男女を無作為に抽出し、
総計『１６７３人』から回答を得たものです。
その中で、
『７０歳を超えても仕事をし続ける』と答えた人の割合は、
全体の割合から見て、『３０％』超える高水準を記録したのです。
更に、
『既に就業している人』という括りで考えると、
『７０歳を超えて働く』と答える人は、『３７％』までアップします。
更に更に、
『６０代』という方々に限って集計をし直すと、
『リタイア』を考える年齢は、平均値としても『６９.２歳』を記録します。
この年代では、
『７０歳を超えて働く』と回答する人の割合も急増を見せ、
全体の『４５％』、『約半数』の方々がその意思を持っている事が分かりました。
そして、
『７０歳を超えて働く理由』ですが、
『健康面』の項目を僅差で抑えての堂々のトップは、
勿論、我らが『経済的不安が拭いきれない』、から。
現時点で『６０代』以降、
『社会保障（健康保険、年金）』的観点では私たちよりも恵まれている方々の、
『約８０％』が老後不安・懸念を抱えている現状があると言うのです。
え〜〜と、、、、、、、、
『私たち世代（２０代、３０代、４０代）』はどうしたら良いのでしょうか？？（笑）
事実、
『ポンジ・スキーム』で何とか延命している『公的年金システム』は、
『私たちの世代』には、何も『返戻』してくれない事を知っています。
また、
『健康保険システム』も、団塊の世代の方々が、
一斉に７５歳を超えてくる『２０２５年』早々には、破綻するものと見られています。
いよいよ、『リタイア』なんて出来ないですね。
まあ、
『生きている間は、社会に価値提供して、働き続ける』ことは、
『自然界』『自然の摂理』としては、『真っ当な姿』なのかも知れません。
しかし、
その『自然法則に従う生き方』も、『経済的困窮』が理由で、
強制的に、選択し続けなければとなると『ストレス』が凄い。
それよりは、
自ら『資産形成』『ビジネス』を完遂させて、
精神的、経済的な『ゆとり』がある状態で選択出来たら良いですね。
ところで、
あなたは、一生のうちで『リタイア』出来るでしょうか？？
基準はそれぞれですが、
『６５歳』でも『７０歳』でも、自身が決めるタイミングにおいて、
『労働収入』が得られなくなってからも、生きていくことが出来ますか？？
以前もした『結び』になりますが、
今後、『日本』という国においては、
『経済的格差』は、これまで以上に大きく、絶望的な拡がりを見せます。
果たして、あなたはどちらサイドに所属しているでしょうか？？
小さい頃から、
私は『理想論者』では決してないので、
『全ての人を救う』事は不可能だと、瞬間的に割り切っています。
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井上耕太事務所
代表 井上耕太
